Может ли работодатель уволить, если уже работаю на логопункте?

Question

Могу ли я работать учителем-логопедом в ДОУ, имея СПО (педагогическое) и диплом о переподготовки, при этом получая высшее образование? Может ли работодатель уволить, если уже работаю на логопункте?

Канунникова Екатерина Юрьевна · Accepted Answer

Нет.

Алекс И.И. · Answer

Для работы учителем-логопедом в ДОУ необходимо соответствовать квалификационным требованиям, установленным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н (для педагогических работников) и Профессиональным стандартом «Педагог-дефектолог» (утв. Приказом Минтруда № 514н от 13.03.2023). Согласно этим документам, на должность учителя-логопеда принимается лицо, имеющее высшее образование в области дефектологии (логопедии) или высшее педагогическое образование с профессиональной переподготовкой по профилю «Логопедия». У вас среднее профессиональное (педагогическое) образование и диплом о переподготовке. Если переподготовка проведена по программе «Логопедия» и её объём составляет не менее 500 часов, она может быть признана соответствующей требованиям при условии, что ваше СПО также относится к педагогическому профилю. Однако формально для должности логопеда требуется высшее образование. Если вы уже работаете на логопункте, работодатель вправе потребовать документы, подтверждающие квалификацию. Если вы не соответствуете требованиям, возможны варианты: перевод на другую должность (с вашего согласия) или расторжение трудового договора по п. 3 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации). Но есть важный нюанс: вы получаете высшее образование. Если вы зачислены на программу высшего образования по направлению «Специальное (дефектологическое) образование» или «Логопедия» и обучаетесь успешно, то в период обучения вас уволить по данному основанию не могут, так как вы принимаете меры для устранения несоответствия. Рекомендую уведомить работодателя о факте обучения и предоставить справку из вуза. Если же работодатель уже начал процедуру увольнения, вы вправе обжаловать его действия в государственной инспекции труда или в суде. Резюме: работать с СПО и переподготовкой можно, если переподготовка соответствует требованиям, но наилучший вариант — завершить высшее образование. Увольнение возможно только при несоответствии квалификации, но во время обучения вы защищены от такого увольнения. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Нет оснований для увольнения.

Григорьев Евгений Александрович · Answer

Не может уволить

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день ! 	 
В рассматриваемом случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Может ли работодатель уволить, если уже работаю на логопункте?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Может ли работодатель уволить работающую женщину, не оформившую больничный по беременности и родам?

Может работодатель уволить если я работаю меньше пол года.

Имеет ли право работодатель уволить работающего пенсионера-преподавателя музыкальной школы, если к нему нет претензий по работе?

Как может уволить работодатель если я этого не желаю?

На каком основании может уволить работодатель если трудовой договор еще не окончен? Нарушений и взысканий нет!

Скажите пожалуйста может работодатель уволить беременную если между работодателем заключен трудовой договор.

Разрешено ли работать из декретного отпуска и может ли работодатель уволить, если я продолжаю работать из дома?

Я учусь на заочном отделении и работаю. Может ли меня уволить работодатель если я учусь, то есть из-за моей учебы?

Может ли работодатель уволить если не хочешь приходить мед комиссию? Если я работаю садовом.

И как будет осуществляться выплата декретных пособий, если я официально трудоустроена?

У меня к вам вопрос? Может уволить работодатель работника, если он находиться на целево ом обучение?

Может работодатель уволить беременную женщину работающую временно до выхода основного работника?

Может ли работодатель уволить, если я заранее написала на отпуск, но приказ уже составлен?

Может ли работодатель уволить, если в декрете уже 7 мес.

Может ли работодатель уволить если работник отказывается от вакцинации?

Может ли работодатель уволить, если работник написал заявление на увольнение

Может ли работодатель уволить, если я находился на больничном листе 9 месяцев, признан инвалидом и ожидаю лечение еще 6 месяцев?

Может ли работодатель уволить если я ещё не принесла справку, но поставила их в известность.

Может ли работодатель уволить если работник не подписал дополнительный трудовой договор.

Может ли работодатель уволить если у сотрудника большие задолженности по кредитам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59