Советы по поведению, если руководитель систематически оскорбляет рабочий коллектив
опубликован 21.06.2013, 20:16
Здравствуйте Марина!
Самый простой способ обратиться к вышестоящему руководству с коллективной жалобой (заявлением).
Можно в прокуратуру.
Из уголовного кодекса соответствующую статью исключили можно привлечь только к административной ответственности.
Статья 5.61. Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
заместителя председателя Свердловского областного суда
от 12 декабря 2012 г. по делу N 4а-863/2012
Заместитель председателя Свердловского областного суда Т.П. Баландина, рассмотрев в порядке надзора жалобу защитника С. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении К.
установил:
постановлением мирового судьи судебного участка N 2 г. Ирбита Свердловской области от 14 мая 2012 года,
К.
назначено административное наказание в виде штрафа, в размере 1000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Указанное наказание назначено К. за то, что она 26 февраля 2012 года около 12:40 на лестничной площадке между первым и вторым этажами подъезда оскорбляла Б. грубой нецензурной бранью в неприличной форме, чем унизила ее честь и достоинство.
Решением судьи Ирбитского районного суда Свердловской области от 17 июля 2012 года постановление мирового судьи оставлено без изменения.
В жалобе защитник просит об отмене вынесенных судебных решений. В обоснование указывает, что судом неверно установлены обстоятельства по делу, поскольку Б. К. не оскорбляла. Полагает, что показания потерпевшей и свидетелей не могли быть положены в основу выводов о ее виновности, поскольку они не соответствуют фактическим обстоятельствам дела. Кроме того указывает, что судьей районного суда необоснованно отказано в ходатайстве о проведении лингвистической экспертизы.
Изучив материалы дела об административном правонарушении, нахожу жалобу не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.
Часть 1 статьи 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.
Из постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, вынесенного Ирбитским межрайонным прокурором Х., усматривается, что в ходе проведения проверки с 09.04.2012 по 13.04.2012 установлено, что 26 февраля 2012 года около 12:40 на лестничной площадке между первым и вторым этажами подъезда в присутствии свидетелей, на почве неприязненных отношений, К. оскорбляла Б. грубой нецензурной бранью в неприличной форме, чем унизила ее честь и достоинство (л. д. 3).
Факт совершения К. указанного правонарушения подтвержден письменными объяснениями потерпевшей и свидетеля, полученными с соблюдением требований закона (л. д. 11, 13).
Из показаний потерпевшей Б., усматривается, что 26.02.2012 около 12:40 она спускалась по лестничной площадке вместе с сыном, между первым и вторым этажами, К., которая делала уборку в подъезде, придержала ее и стала выражаться в ее адрес грубой нецензурной бранью.
Свидетель Н. пояснила, что через приоткрытую дверь в ее квартиру, она слышала, как К. выражалась грубой нецензурной бранью в адрес Б., оскорбляя честь и достоинство последней.
Показания потерпевшей и свидетеля получены с соблюдением требований ст. 17.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Оскорбление представляет собой выраженную в неприличной форме отрицательную характеристику личности потерпевшего, имеющую обобщенный характер и унижающую его честь и достоинство.
Таким образом, действия К. правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, наказание назначено справедливое, с учетом характера совершенного правонарушения, данных о личности, в пределах, предусмотренных санкцией указанной статьи.
Законность и обоснованность постановления о назначении К. административного наказания в полном объеме проверены судьей районного суда в соответствии с требованиями ст. 30.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Показаниям К., потерпевшей Б., свидетелей защиты З., Ч., а также свидетелей Н. и М., допрошенных судьями обеих инстанций, в вынесенных судебных решениях дана надлежащая оценка и указано, по каким основаниям одни приняты во внимание, а другие отвергнуты, как несостоятельные.
Заявленное защитником судье районного суда ходатайство о проведении лингвистической экспертизы разрешено судьей в соответствии со ст. 24.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в его удовлетворении обоснованно отказано.
Таким образом, оснований для отмены вынесенных судебных решений не имеется.
С учетом изложенного, руководствуясь ст. 30.13, п. 1 ч. 2 ст. 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, заместитель председателя Свердловского областного суда
постановил:
постановление мирового судьи судебного участка N 2 г. Ирбита Свердловской области от 14 мая 2012 года о назначении К. административного наказания, предусмотренного ч. 1 ст. 5.61 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и решение судьи Ирбитского районного суда Свердловской области от 17 июля 2012 года оставить без изменения, а жалобу защитника - без удовлетворения.
Заместитель председателя
БАЛАНДИНА Т.П.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Возможность совмещения руководства и исполнительства в одном творческом коллективе
Как решить проблему нарушения трудовой дисциплины - правильный способ увольнения уборщицы-пенсионерки?
Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.
Возможно ли исключить руководителя коллектива из договора, если в коллективе его нет?
Руководитель учреждения не может (а может быть не хочет) разрешить возникшую конфликтную ситуацию.
Возможно ли замещение должности заместителя художественного руководителя в творческом коллективе
Как отказаться от классного руководителя, который постоянно унижает - форма заявления
Как отказаться от классного руководителя, если его поведение неприемлемо и он не выполняет свои обязанности?
Или что вообще можно сделать в такой ситуации (когда руководитель отказывается уволить сотрудника)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут