Какие выплаты и компенсации положены сотрудникам из Карелии, работающим в командировке в Санкт-Петербурге?

Олег, общие нормы касательно командировок:

1) Трудовой кодекс РФ

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

2) Постановление Правительства 13 октября 2008 г. N 749

"Об особенностях направления работников в служебные командировки" - посмотрите его тут - http://base.garant.ru/12162866/

И последнее, конкретные размеры устанавливаются на каждом предприятии - или в положении, или в приказе (внутренним документом). С ними вы можете беспрепятственно ознакомиться у работодателя.

Посмотрев все это и оценив фактическую ситуацию, можно понять все и в порядке или нет.