Спасибо! Но ситуация такова: я учитель в школе, июнь-рабочий месяц при условии, если работа есть (на работу вызывают звонком). Сломала левую руку и на-всякий случай взяла больничный-вдруг рука будет сильно болеть).Сейчас я готова работать, но меня вынуждают предоставить больничный,а работы не дают. Говорят, что непредоставление больничного - уголовное преступление. Могу ли я по закону работать, и не предоставлять больничный лист? И на сколько % оплачивается больничный, если непрерывный стаж 1 год? Заранее благодарна, Елена.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

Вы смешиваете два понятия обязанность работать и представление/непредставление оправдательного документа по освобождению от работы. Закон не может разрешить работать в период временной нетрудоспособности. В то же время закон обязывает предоставлять доказательства правомерности отсутствия на работе. Именно поэтому и был дан такой ответ - если не предоставляете документ о правомерности (больничный лист) - обязаны работать. Но, грубо говоря, если Вам в этот период положено таскать дрова - отказываться, ссылаясь на то, что рука сломана, не имеете права, коль не хотите предоставлять больничный. То есть всю ответственность за состояние здоровья берете на себя, а не перекладываете на работодателя.

По среднему.

22.06.2013, 13:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли работать во время больничного листа без предоставления его работодателю?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы