Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Новосибирск, 21.06.2013, 21:13

Можно ли работать во время больничного листа без предоставления его работодателю?

Вопрос №2477831 из г. Новосибирск
опубликован 21.06.2013, 21:13
Имею ли я право выходить на работу (если здоровье мне позволяет), имея на руках больничный лист, и соответственно не предоставлять его?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если предоставлять не будете - обязаны, иначе будет прогул.

22.06.2013, 10:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Но ситуация такова: я учитель в школе, июнь-рабочий месяц при условии, если работа есть (на работу вызывают звонком). Сломала левую руку и на-всякий случай взяла больничный-вдруг рука будет сильно болеть).Сейчас я готова работать, но меня вынуждают предоставить больничный,а работы не дают. Говорят, что непредоставление больничного - уголовное преступление. Могу ли я по закону работать, и не предоставлять больничный лист? И на сколько % оплачивается больничный, если непрерывный стаж 1 год? Заранее благодарна, Елена.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Вы смешиваете два понятия обязанность работать и представление/непредставление оправдательного документа по освобождению от работы. Закон не может разрешить работать в период временной нетрудоспособности. В то же время закон обязывает предоставлять доказательства правомерности отсутствия на работе. Именно поэтому и был дан такой ответ - если не предоставляете документ о правомерности (больничный лист) - обязаны работать. Но, грубо говоря, если Вам в этот период положено таскать дрова - отказываться, ссылаясь на то, что рука сломана, не имеете права, коль не хотите предоставлять больничный. То есть всю ответственность за состояние здоровья берете на себя, а не перекладываете на работодателя.

По среднему.

22.06.2013, 13:16

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских