Не будет выплачена заработная плата на работе.

Question

Здравствуйте, подскажите как быть в ситуации. С управляющей ресторана был обговорен фиксированный оклад, что я могу находиться по времени на работе гибко, чтобы совмещать с учебой. Находился в заведении графиком 5 х 2, иногда даже больше, выполнял свои профессиональные функции, на что сейчас управляющая говорит, что заработная оплата будет выплачена меньше, поскольку я не находился в ресторане нужное количество часов, а якобы за невыполнение каких-то своих обязанностей мне зарплату могут не выплатить вовсе? Со мной не был заключен трудовой договор и не прописаны данные аспекты на бумаге

Ерхов Вадим Геннадьевич · Accepted Answer

если даже нет трудового договора то ст 67.1 ТК РФ в помощь-показаниями свидетелей вы можете доказать исполнение вами трудовых обязанностей

Алекс И.И. · Answer

В вашей ситуации ключевым фактором является то, что вы фактически приступили к работе с ведома и по поручению управляющей, что влечет за собой признание трудовых отношений заключенными, даже при отсутствии письменного трудового договора (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанное время, причем размер оплаты должен соответствовать оговоренному фиксированному окладу, если иное не предусмотрено локальными актами (ст. 136 ТК РФ). Утверждения о невыполнении обязанностей или недостаточном количестве часов должны быть подтверждены документально; при отсутствии письменных договоренностей бремя доказывания лежит на работодателе. Если он отказывается выплатить зарплату в полном объеме, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд. Рекомендуется собрать доказательства: переписки, аудиозаписи, показания свидетелей, графики работы, фото/видео с рабочего места, любые документы, подтверждающие выполнение вами трудовых функций. В случае невыплаты зарплаты более 15 дней вы имеете право приостановить работу, уведомив об этом работодателя в письменной форме (ст. 142 ТК РФ). Также возможно взыскание компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Резюме: отсутствие трудового договора не лишает вас права на зарплату; работодатель обязан оплатить фактически отработанное время по согласованной ставке. Действуйте через трудовую инспекцию или суд, соберите доказательства. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

В  судебном порядке, установите факт трудовых отношений, и требования о взыскания зп

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Даниил, устанавливайте трудовые отношения и взыскивайте зарпоату в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

Астахова Екатерина Георгиевна · Answer

Устанавливайте доказательства трудовых отношений - видео с камер ресторана, показания свидетелей -других работников, посетителей...

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата определяется трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда

Обращайтесь в суд.

Грейть Вячеслав Витальевич · Answer

Здравствуйте!
Вы можете подать иск в суд о признании отношений трудовыми, после чего требовать выплаты Вам установленной зарплаты. По срокам это долго, где-то год. И в целом это возможно если у Вас есть переписка подтверждающая что Вы допущены к труду и с вами согласована зарплата, а также есть иные подтверждения занятости (допустим фото в рабочей одежде, бейджик и т.д.)

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

ст 67 ТК РФ не отменена и насколько я понимаю 192-193 ТК РФ к Вам не применялись-обязаны оплатить все в соответствии с трудовым договором

при нарушении прав ваших-ст 10 ФЗ,, О прокуратуре.. жалоба в прокуратуру и гострудиспекцию

Митюшкина Анастасия Дмитриевна · Answer

Приветствую. За консультацией по данному вопросу необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Всего доброго!

Не будет выплачена заработная плата на работе.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы

В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.

Сотруднику не была выплачена заработная плата до конца испытательного срока

Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотру

Как работодателя заставить повысить заработную плату, Заработная плата у меня 8000 руб. а имею 2 образования.

Когда будет выплачена заработная плата за неиспользованный отпуск

Когда будет выплачена заработная плата после написания заявления на увольнение?

Проработав 1 день в январе, сотрудник ушел на сессию - как будет выплачена заработная плата за весь месяц?

Не выплачена заработная плата за работу по договору - что делать?

Не выплачена заработная плата за работу в Московской области - вопрос о возможности подачи иска

Я уволилась с работы. За 2 предыдущих месяца мне не была выплачена заработная плата. В какой срок меня должны рассчитать?

Может ли быть выплачена заработная плата бухгалтеру из стимулирующей части педагогического состава?

Работнику не была выплачена заработная плата и компенсация за отпуск, а работодатель наказан в двойне - как решить проблему?

Не была выплачена заработная плата - должен ли работодатель оплатить период приостановки трудовой деятельности по заявлению?

При увольнении не была выплачена заработная плата за два месяца. Подскажите как решить этот вопрос?

Кому должна быть выплачена заработная плата погибшего сына - несовершеннолетнему или матери? Рассмотрение факторов

Уволенному сотруднику ЧОП Динамо-2 не была выплачена заработная плата за 3 месяца и не выдана трудовая книжка

Обязана ли мама отработать 2 недели и когда должна быть выплачена заработная плата при увольнении по ТК?

Должна ли быть выплачена заработная плата?

Как вернуть зарплату после увольнения из закрывающегося филиала, где не была выплачена заработная плата в течение 4 месяцев?

Работа сдельная. Авансом выплачена заработная плата до минимальной. Возможный возврат аванса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59