Как поступить, если заместитель главного врача унижает сотрудника?

Question

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Анна!
Если заместитель главного врача унижает вас, сначала соберите доказательства (запишите разговор, заручитесь показаниями свидетелей), затем подайте письменную жалобу вышестоящему руководству (главному врачу), либо в Департамент здравоохранения г.Москвы.
При отсутствии реакции или для более серьезных мер – обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда заместитель главного врача унижает сотрудника, может быть квалифицирована как нарушение трудовых прав и достоинства работника. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и уважения личности работника (ст. 21 ТК РФ). Унижение, оскорбления и психологическое давление могут расцениваться как дискриминация в сфере труда (ст. 3 ТК РФ) или нарушение неприкосновенности частной жизни. **Что делать:** 1. **Зафиксируйте факты унижения**: записывайте даты, время, обстоятельства, свидетелей, а также по возможности аудио- или видеозапись (с учетом законодательства о частной жизни). 2. **Обратитесь к вышестоящему руководству**: главному врачу или в отдел кадров с письменным заявлением о фактах унижения. 3. **Направьте жалобу в трудовую инспекцию** (ГИТ) – они могут провести проверку и выдать предписание. 4. **Подайте заявление в прокуратуру** или в суд, если унижение сопровождалось угрозами, вымогательством или другими незаконными действиями. 5. **Оцените возможность компенсации морального вреда** – в соответствии со ст. 237 ТК РФ, работник вправе требовать возмещения морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя. 6. **Рассмотрите вариант увольнения по собственному желанию**, если атмосфера невыносима, но с предварительной фиксацией нарушений для дальнейшего оспаривания. **Резюме**: Унижение со стороны руководителя – это нарушение трудовых прав. Основные шаги: сбор доказательств, жалоба руководству, обращение в ГИТ и суд. Чем быстрее вы зафиксируете нарушения, тем выше шансы на защиту. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Олег · Answer

Чтобы бороться с вышестоящим руководством, надо в коллективе обязательно собирать компромат и придерживать его. И в нужный момент подать ещё более вышестоящему руководству.

Садковский Иван Иванович · Answer

Смотря, какую цель при этом преследуете.
Если основная цель - поставить заместителя главного врача на место и заявить о своих правах - можно поговорить с ним или с вышестоящим руководителем. Если такие варианты не сработают - жаловаться дальше по нарастающей - от министерства здравоохранения региона до государственной инспекции труда и прокуратуры.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Anna, обращайтесь с жалобой к главному врачу

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

фиксировать это и иск в суд ст 131-132 ГПК РФ =150-152,1101 ГК РФ и при этом сама организация третье лицо в деле

Самохин Александр Васильевич · Answer

Для начала следует собрать доказательства унижения сотрудника.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
На Ваше усмотрение. Можете написать докладную на имя главного врача.
С уважением.

Как поступить, если заместитель главного врача унижает сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Может ли заместитель главного врача по лечебной части совмещать должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе?

Какую должность указать при издании приказов - и.о.главного врача или заместителя главного врача

Совмещение должностей врача - заместитель главного врача по медицине и экспертизе временной нетрудоспособности

Совместная работа отца и сына в должностях главного врача и заместителя главного врача - возможно ли это?

Может ли зам главного врача по лечебной работе совмещать должность заместителя главного врача по поликлинике?

Возможно ли начисление заместителю главного врача заработной платы за исполнение обязанностей главного врача?

Может ли заместитель главного врача совмещать должность врача общей практики.

Летний главный врач по экспертной работе пытается оптимизировать деятельность и кадры

Могут ли работать в одной поликлинике заместитель главного врача по кик и сноха врачом дневного стационара.

Есть ли такая должность Заместитель главного врача по юридическим вопросам? И если нет, то почему?

Как можно доказать в суде, что заместитель главного врача не имеет право на досрочную пенсию по выслуге лет?

Супружеский союз в центре научных исследований и медицинского ухода

Я заведующий поликлиники, но не заместитель главного врача. Мне положена социальная выплата?

Может ли заместитель главного врача ЦРБ получать доход от фотографии и оформить самозанятость?

Может ли заместитель главного врача принять материальные ценности после инвентаризации?

Является заместитель главного врача федерального бюджетного учреждения здравоохранения государственным служащим.

Несостоявшиеся роды в роддоме - заместитель главного врача изуродовала жену, а акушерка отвечает только словами радуйтесь

Может ли заместитель главного врача работать на 0.25 по совмещение в свое рабочее время.

Может ли заместитель главного врача быть лидером профсоюзного комитета? Спасибо.

Возможна ли работа мамы и сына в одном бюджетном учреждении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59