Как получить зарплату с окладом при увольнении с неофициальной работы без занесения в трудовую книжку?

Вопрос №2478074 из г. Екатеринбург
опубликован 22.06.2013, 00:21
Устроилась на работу продавцом-консультантом, сказали что пока буду работать без занесения в трудовую книжку, т.е. неофициально, т.к. испытательный срок. Документов никаких на руки не дали, проработала 2 недели, решила уволиться (семейные обстоятельства), а мне сказали, что если хочу получить зарплату, состоящую не только из процента от продаж, а еще и с окладом, то должна отработать 14 дней, в другом случае оклад мне не полагается, а выплатят только процент от продаж, что мне делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Боюсь, что и после отработки Вам могут ничего не выплатить. Устраивайтесь всегда официально. Испытательный срок предусматривается в трудовом договоре.

22.06.2013, 02:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час

Светик, так Вы проработали 2 недели, а это и есть 14 дней...

Тогда в чем дело ?

А вообще без письменного договора и без письменных доказательств своей работы Вам трудно будет что-то доказать в суде, особенно о размере заработной платы.

Удачи.

22.06.2013, 02:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Уважаемая Светик!

В данном случае работодатель нарушил требований ТК Рф, связанные с необходимостью заключения трудового соглашения. Поэтому Вы имеете полное право обратиться в суд с иском о взыскании заработка за отработанное Вами время. В судах г. Екатеринбурга имеется большая практика разрешения подобных споров с положительными решениями для истцов.

Доказать в суде , что Вы выходили на работу на указанную Вами должность не составит большого труда!

22.06.2013, 21:49

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских