Исправление арифметической ошибки в расчете зарплаты за вынужденный прогул

Ситуация: ваш адвокат не подал кассационную жалобу на арифметическую ошибку в расчете зарплаты за вынужденные прогулы (работодатель не учел повышение окладов). Дело вернулось из кассации без исправления. Что делать дальше?

1. Оцените сроки. Кассационная жалоба подается в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в силу. Если срок пропущен, возможно восстановление при наличии уважительных причин (например, ненадлежащее исполнение адвокатом обязанностей).

2. Проверьте возможность подачи новой кассации. Если суд уже вынес определение об отказе в передаче жалобы, повторная подача по тем же основаниям невозможна. Но ошибка в расчете — новое обстоятельство? Можно попробовать подать жалобу в порядке надзора (в Верховный Суд РФ) в течение 3 месяцев со дня вступления последнего судебного акта в силу.

3. Обжалуйте бездействие адвоката. Вы вправе подать жалобу в адвокатскую палату или требовать возмещения убытков. Однако это не исправит сразу судебный акт.

4. Используйте иные механизмы:

- Заявление о пересмотре дела по вновь открывшимся обстоятельствам (если ошибка обнаружена после вынесения решения).

- Ходатайство об исправлении описки или арифметической ошибки в суде, вынесшем решение (ст. 200 ГПК РФ). Суд может исправить ошибку по своей инициативе или по заявлению сторон.

5. Обратитесь к другому юристу. Вам нужна консультация с изучением материалов дела.

Резюме: Основной путь — подать заявление об исправлении арифметической ошибки в суд первой инстанции (если сроки не истекли) либо обжаловать судебный акт в надзорном порядке. Также можно требовать возмещения ущерба с адвоката.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.