Временно забрать медкнижку у работодателя

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 213) и приказу Минздравсоцразвития №302н, работодатель обязан организовать проведение обязательных медицинских осмотров и оформление личных медицинских книжек для работников общепита за свой счет. Выдача медкнижки не может быть обусловлена дополнительными требованиями, такими как ежедневное предъявление.

Вы вправе сослаться на следующее:

1. Статья 213 ТК РФ – обязанность работодателя проводить медосмотры и выдавать медкнижки.

2. Приказ №302н (п. 2.3) – порядок выдачи медкнижек: книжка выдается работнику на руки после прохождения осмотров и не подлежит изъятию.

3. Статья 22 ТК РФ – работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и не ухудшать положение работника.

Требование ежедневно приносить медкнижку незаконно, так как она является личным документом работника, подтверждающим прохождение медосмотра. Работодатель может проверять ее наличие при приеме на работу или в рамках внутреннего контроля, но не обязан хранить ее у себя и не может ставить выдачу в зависимость от такого предъявления.

Резюме: Для получения медкнижки без дополнительных условий письменно обратитесь к работодателю с требованием выдать ее на основании ст. 213 ТК РФ и приказа №302н. В случае отказа – жалуйтесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.