Может ли она потребовать у работодателя временно перевести ее на работу в город А? Если да, то на каких основаниях.
Вопрос №386667
из г. Тюмень
опубликован 04.10.2006, 02:07
опубликован 04.10.2006, 02:07
Организация имеет офисы в городе А и городе Б. Сотрудница, проживающая в городе А работала в городе Б до ухода в отпуск по беременности и родам.
В данный момент у нее годовалый ребенок и она собирается выйти на работу.
Из города А в город Б организация ежедневно доставляет своих сотрудников автобусом по расписанию. В связи с тем, что проезд только в одну сторону составляет около часа, нет возможности использовать 30-минутные перерывы для кормления ребенка в течение рабочего дня. Может ли она потребовать у работодателя временно перевести ее на работу в город А? Если да, то на каких основаниях.
Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы совершенно правы согласно статьи 258 ТК РФ вам положены получасовые перерывы в работе. Согласно статьи 254 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Если предположить в качестве невозможности выполнения прежней работы необходимость кормления ребенка, то можно основываться на этой статье.
06.10.2006, 20:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тюмени
Взыскание заработной платы
54
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Помощь в восстановлении на работе
47
Консультации по трудовому законодательству
47
Оспаривание незаконного увольнения
46
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Составление должностных инструкций
45
Судебное представительство
45
Обжалование дисциплинарного взыскания
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Взыскание компенсаций больничного
44
Похожие вопросы
Оставшись без работы из-за изменений на предприятии во время отпуска по уходу за ребенком, какие права у меня имеются?
Вопрос о распределении перерывов для кормления ребенка в детском саду - адекватное решение или нарушение права?
Исчисление пособия по беременности и родам для работницы
Как вернуть прежние условия труда - перевод в родной город после переселения в другой город
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Мать девятимесячного ребенка запрашивает оплачиваемые перерывы для кормления - правомерен отказ работодателя?
Можно ли перейти на работу в другой город во время декретного отпуска и какие документы для этого необходимо оформить?
Незаконный перевод в другой офис - как справиться с проблемой после декрета?
Какие еще выплаты должен сделать работодатель, кроме оплаты отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут