Может ли работник находясь в декретном отпуске до 1,5 лет у одного работодателя, временно выйти на работу к другому работодателю.
Вопрос №3302117
из г. Екатеринбург
опубликован 02.02.2014, 18:49
опубликован 02.02.2014, 18:49
Может ли работник находясь в декретном отпуске до 1,5 лет у одного работодателя, временно выйти на работу к другому работодателю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, но на неполный рабочий день, иначе потеряет пособие по уходу за ребенком.
02.02.2014, 18:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Можно ли принять работника в декретном отпуске на полный рабочий день по совместительству?
Права основного работника в декретном отпуске - препятствия со стороны работодателя и возможности обжалования
Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Находясь в декретном отпуске, я хочу выйти на работу на 0,5 ставки, может ли работодатель мне отказать?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Возможность указать условие о переводе работника к другому работодателю при заключении мирового соглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут