Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

22.7k

Задано вопросов 33, из них VIP - 0

Калининград, 17.10.2025, 20:38

Договор выполнения работ

Вопрос №24784415 из г. Калининград
опубликован 17.10.2025, 20:38

Обязан ли отрабатывать 2 недели при увольнение? Должен ли работодатель выплачивать зарплату и бонусы? Можно ли не отрабатывать?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151805 отзывов

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст 80 ТК РФ).

17.10.2025, 20:42

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12126 отзывов

Если у вас не трудовой договор, нужно смотреть условия вашего договора выполнения работ.

17.10.2025, 20:39

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Есть

17.10.2025, 20:42

Прикреплённые файлы:

Спросить юриста

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12126 отзывов

У вас договор оказания услуг, просто направьте уведомление о его расторжении и всё. Никаких отработок по 2 недели и прочее. К вам это формально не относится

17.10.2025, 20:45

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

У меня ежедневная оплата, но за предыдущий месяц заработала бонусы. Мне их должны выплатить?

17.10.2025, 20:46

Спросить юриста

Питниченко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 12126 отзывов

В договоре про "бонусы" ничего нет, а приложение № 1 я не видел

17.10.2025, 20:49

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

Ну это считается как зарплата. Только в конце месяца

17.10.2025, 20:53

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

1 отзыв

То есть договор составлен хитро?

17.10.2025, 20:55

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2748 отзывов

Работник выполняющий работу по трудовому договору (трудовой книжке) может уволиться по собственному желанию предупредив работодателя за 2 недели до этого.

Если это не трудовой договор, то расторжение договора по соглашению сторон, и в соответствии с условиями договора.

17.10.2025, 20:45

Спросить юриста