Подскажите, верно ли это действие или как правильно это оформить, чтоб точно эту точку нам не открыли?

Вопрос №24785681 из г. Ижевск
опубликован 19.10.2025, 10:14

Question

Здравствуйте. Работаю в АО почта России заместителем начальника отделения. В скором времени в нашем отделении руководство хочет сделать еще и точку выдачи товаров ВБ. Тем самым график поменяется (будет с 9 до 21 каждый день). Сейчас 5/2, что всех сотрудников устраивает. В группе сотрудников почты мне посоветовали написать заявление о деактивации точки ВБ на имя начальника почты. Подскажите, верно ли это действие или как правильно это оформить, чтоб точно эту точку нам не открыли? Благодарю заранее за ответ.

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Одностороннее необоснованное изменение условий трудового договора нарушает ст 60.2, 72, 74 ТК РФ. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: руководство планирует изменить режим работы отделения (с 5/2 на ежедневный с 9 до 21) в связи с открытием пункта выдачи Wildberries. Работодатель обязан соблюдать процедуру изменения существенных условий труда. Согласно ст. 74 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя допускается только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. При этом работодатель должен письменно уведомить работника не менее чем за два месяца до введения изменений. Работник вправе отказаться от продолжения работы в новых условиях, после чего работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу, а при ее отсутствии или отказе работника трудовой договор прекращается (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Ваше предложение написать заявление о деактивации точки ВБ адресовано не тому лицу: решение об открытии точки принимает руководство АО «Почта России», а не начальник отделения. Лучше действовать коллективно. Рекомендуется: 1. Объединиться с другими сотрудниками, составить коллективное обращение к вышестоящему руководству (директору филиала, УФПС). 2. Указать на отсутствие согласия работников на изменение режима, на нарушение трудовых прав (ст. 74 ТК РФ). 3. Обратиться в профсоюз (если есть) или в Государственную инспекцию труда. 4. В случае принуждения к подписанию дополнительного соглашения или увольнения – обжаловать действия работодателя в суде. Также проверьте коллективный договор (если он есть) – возможно, в нем установлены гарантии по режиму работы. **Резюме:** Самостоятельное заявление о деактивации точки ВБ начальнику отделения юридически необязательно для руководства. Эффективнее коллективное обращение, обращение в профсоюз и трудовую инспекцию. Если у вас есть иные вопросы по трудовым правам, вы можете задать их в форме ниже.

Ткач Николай Владимирович · Answer

Коллективное письмо от сотрудников об изменении графика будет эффективнее личного заявления.

Удалено · Answer

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Что заявление такое и что оно Вам и сотрудникам даст? Если руководство прислушивается к пожеланиям сотрудников, то Вы можете писать все, что считаете нужным.

Е ли с официальной точки зрения, то изменение графика работы - это изменение условий трудового договора. Должна быть проведена процедура, предусмотренная ст.74 ТК РФ, и такие изменения возможны только с письменного согласия работника.

С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В противном случае возможно предъявить иск в суд и решать в судебном порядке
Всего доброго Вам!

Подскажите, верно ли это действие или как правильно это оформить, чтоб точно эту точку нам не открыли?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Подскажите, верно ли это действие или как правильно это оформить, чтоб точно эту точку нам не открыли?

На первом этаже жилого дома открыли точку, которая продает пиво и вино в розлив до 3 ночи. Законно ли это?

В школе открыли точку роста но я там часы оплачиваемые не имею

Я хочу открыть торговую точку кондитерские изделия но в помещении нет канализации. Можно открыть точку без воды?

Я на рынке имею точку с искуствеными цветами, я ип могу ли я открыть точку или же попадаю под штраф?

Как я могу осуществлять перевозки межгород на микроавтобусах категории Б, при этом, открыть точку для продажи «билетов»?

Как открыть точку по продаже шаурмы - ИП или самозанятый через приложение МОЙ налог?

Как открыть точку кофе с собой без перепланировки и санитарных требований?

Как открыть точку кофе с собой и продавать бургеры - стоимость заключения СЭС и требования к получению

Как открыть точку кос на пляже?

Как открыть точку по продаже разливного пива без водопровода и туалета - идеи для успешного бизнеса

Как открыть точку для продажи своих изделий и кофе в торговом центре - необходимые документы и удобства на месте.

Как открыть точку по продаже охладительных напитков в парке - необходимые документы и контакты для аренды.

Как открыть точку по продаже попкорна в парке - инстанции, бумаги и аренда места

Как открыть точку купли-продажи серебра в розницу и необходимые документы

Как открыть точку по продаже сахарной ваты в парке - советы по началу деятельности

Как открыть точку по продаже разливного пива в спальном районе - режим работы и подводные камни

Как открыть точку продажи свежевыжатых соков - необходимые документы, трудности с оформлением и стоимость документации.

Как открыть точку для торговли на автолавке возле автомобильного завода ХАВАЛ в Тульской области - требования и разрешения

Хотелось бы узнать, можете ли вы помочь в такой вопросе, как открыть точку проката, детский машиной, самокатов и гироскутеров.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59