1. Правомерно ли не продлевать трудовой договор аспиранту на время летних каникул?\n2. Обязаны ли уведомить аспиранта письменно об увольнении?\n3. Положено ли аспиранту выходное пособие при увольнении

Вопрос №2478685 из г. Москва
опубликован 22.06.2013, 16:05

Учусь в аспирантуре на дневной форме обучения. Работа. В том же ВУЗе по совместительству (на пол-ставки). Мой трудовой договор истекает 30 июня. Его не продлевают, объясняя это тем, что мое основное место работы - обучение в аспирантуре и меня не могут привлекать к работе на время летних каникул. 1. Скажите, правомерно ли это? 2. Обязаны ли меня уведомить в письменном виде об увольнении? 3. Положено ли мне при увольнении выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно статье 178 ТК РФ и 78 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

НО мне хотелось бы узнать, какими нормативно-правовыми актами Вы руководствовались, давая столь категоричный ответ.

Той нормой, на которую и сослался.

А те нормы, на которые ссылаетесь вы, не имеют к вам никакого отношения.

Читайте внимательней.

23.06.2013, 17:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Правомерно.

2. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения,

3. Не положено.

22.06.2013, 16:15

Спросить юриста