Отказ в переводе на легкий труд и предложение вакансий с понижением

Question

Здравствуйте, работаю врачом скорой помощи, сегодня принесла работодателю заявление о переводе на легкий труд и справку на легкий труд. Начальница отдела кадров не приняла заявление и справку, пригласила меня в кабинет зам главного врача, на что зам главного врача сказала, что у них есть должность уборщицы, сторожа, кастелянши, дежурного стола справок, либо медсестры по приему вызовов (на эту должность надо идти сдавать экзамены в мед. академию). Если я не выбираю одну из этих должностей, то они расторгают со мной трудовой договор. В ходе разговора при начальстве назвала меня дура дурой, т.к не иду сдавать экзамены на должность медсестры, чтобы перейти на легкий труд по этой должности. Как поступить в данной ситуации? Отстранять от работы и сохранить средний заработок отказываются, так как есть вот эти должности и я должна выбрать. Спасибо

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется (ст 73 ТК РФ).

То есть вы имеете право отказаться от предложенных должностей, исключающих вредные факторы, но работодатель вправе отстранить вас от работы без начисления оплаты. Уволить вас не могут.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы представили заявление и медицинскую справку о необходимости перевода на легкий труд. Работодатель отказался принять документы, предложил альтернативные должности (уборщица, сторож и т.д.) и заявил, что если вы не выберете ни одну из них, трудовой договор будет расторгнут. Также вас оскорбили. Юридический анализ: 1. В соответствии со ст. 73 ТК РФ, если работнику (как в вашем случае, врачу скорой помощи) по медицинским показаниям требуется перевод на другую работу, работодатель обязан перевести его на имеющуюся работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. Если работодатель отказывается от перевода или подходящей работы нет, он должен отстранить вас от работы с сохранением среднего заработка до восстановления трудоспособности или до решения вопроса об увольнении (ст. 73, 76 ТК РФ). 2. Предложенные вам должности (уборщица, сторож, кастелянша) могут не соответствовать вашей квалификации и не считаться "легким трудом". Вы имеете право отказаться от этих предложений. Принуждение к сдаче экзаменов для перехода на другую должность (медсестра по приему вызовов) незаконно, если эта работа не является необходимой по медицинским показаниям. 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в данной ситуации возможно только при отсутствии вакансий или вашем отказе от перевода (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Но процедура должна быть соблюдена: вам должны письменно предложить все имеющиеся вакансии, а затем оформить отстранение или увольнение. Угроза увольнения без соблюдения процедуры неправомерна. 4. Оскорбление со стороны замглавврача (назвали "дурой") может быть расценено как унижение чести и достоинства. Вы вправе потребовать извинений, а также обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Что делать: - Направьте заявление и справку заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы зафиксировать факт обращения. Сохраните копии. - Потребуйте письменный отказ в переводе с указанием причин. Если не дают, составьте акт об отказе в присутствии свидетелей. - Обратитесь в Государственную инспекцию труда (через сайт "Онлайнинспекция.рф" или лично) с жалобой на нарушение трудовых прав. Приложите копии документов. - Также можно подать иск в суд о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе (если уволят), взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. - Зафиксируйте оскорбление: запишите разговор (если законно) или привлеките свидетелей, подайте заявление в прокуратуру. Краткое резюме: Работодатель обязан предложить вам подходящие вакансии или отстранить с сохранением среднего заработка. Угроза увольнения без соблюдения процедуры незаконна. Вы имеете право отказаться от неподходящих должностей. Оскорбление следует обжаловать. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

В инспекцию труда, прокуратуру жалобу.

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

Отказ в переводе на легкий труд и предложение вакансий с понижением

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

К тому же, перевод связан с перемещением в другое структурное подразделение, котор

Я беременна, дали справку о переводе на легкий труд, могу ли я написать отказ о переводе меня на легкий труд?

Продавец после болезни предоставил справку о переводе на легкий труд предложили легкий труд она отказалась в письменном

Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.

Мне отказали в переводе на лёгкий труд, сказали что в справке не указано про лёгкий труд.

После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен.

Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.

Обратилась с заявлением в трудовую инспекцию.

Если на работе нет вакансий легкого труда, работодатель в праве уволить меня?

Пенсионный фонд отказал индексировать пенсию с января 2016 года у 66-летней женщины из-за отсутствия вакансий легкого труда

Отсутствие официального оформления и предложение перевода на легкий труд - как поступить в ситуации беременности?

Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может.

Беременная 6 мес. перешла на лёгкий труд... сколько часов лёгкий труд?

Оператор котла желает перейти на легкий труд - предложение работы уборщицей в цеху

У меня жена больная дали справку на легки труд а там нет вакансии на легки труд и отказали что делат.

На какой легкий труд можно перевести помощника воспитателя в детском саду. Есть вакансия дворника на 0,5 ставки это легкий труд.

Отказ в переводе на легкий труд и предложение голого оклада - законно ли это?

Меня выписали на лёгкий труд сроком на 2 месяца. Лёгкий труд мне на работе не предоставляют. Увольняют. Что делать? Это законно?

Как понять легкий труд? Могу ли я на легкий труд (беременная) остаться в том же магазине, в котором я работаю!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59