Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Могут ли уволит директора школы за оскорбление учителя

Вопрос №24787944 из г. Владивосток
опубликован 21.10.2025, 10:55

Директор школы оскорбил учителя в голосовом сообщении и не разрешил уйти на больничный и взять отгулы или отпуск. Можно ли требовать от учредителя увольнения директора за нарушение этических норм и трудового законодательства

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24876 отзывов

Здравствуйте.

Уход на больничный не требует ничьего разрешения. За оскорбления может быть применена дисциплинарная ответственность, в том числе, в виде увольнения при определенных условиях.

С уважением.

21.10.2025, 11:26

Спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12178 отзывов

Здравствуйте можно требовать увольнения как мера лисциплинарного взыскания

21.10.2025, 10:56

Спасибо за профессиональный ответ.Очень благодарна

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44910 отзывов

Анна, можете потребовать, это ваше право

21.10.2025, 10:57

Спасибо

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29690 отзывов

Можете требовать, однако все зависит от усмотрения руководства

21.10.2025, 10:58

Спасибо

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 8 лет

4.7 6485 отзывов

Да, вы имеете право требовать привлечения директора к ответственности за нарушение как этических норм, так и трудового законодательства.Обратитесь в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в вашей школе

21.10.2025, 10:58

Спасибо

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151457 отзывов

Модно требовать привлечения директора к дисциплинарной ответственности.

21.10.2025, 11:00

спасибо

Спросить юриста

Пенсионер Александр Викторович

Пользователь

4.5 88 отзывов

А что значит НЕ РАЗРЕШИЛ УЙТИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ?! Где написано, ЧТО РАБОТНИК ДОЛЖЕН СПРАШИВАТЬ РАЗРЕШЕНИЯ ЗАБОЛЕТЬ У РУКОВОДСТВА?! А что касается вашего требования, требовать вы можете, но вот статьи такой в ТК нет! Директора могут наказать, объявив выговор. А уволить - вряд ли!

21.10.2025, 11:03

Спасибо за ответ

Спросить юриста