Пособие по безработице

В соответствии с ч. 1 ст. 28 Закона от 19.04.1991 № 1032-1О занятости населения в Российской Федерации государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного. То есть безработному центр занятости за период временной нетрудоспособности выплачивает пособие по безработице. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗОб обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

То есть сотруднику, который заболел после даты увольнения, нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Отметим, что согласно п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, при оформлении листка нетрудоспособности в строке "Состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости делается отметка "V" при наличии информации о том, что гражданин признан в установленном порядке безработным; в случае проставления данной отметки строки "(место работы - наименование организации)", "Основное ",

"По совместительству-

делается отметка "V" при наличии информации о том, что гражданин признан в установленном порядке безработным "

Однако если работник не сообщил в медицинской организации, что он зарегистрирован в качестве безработного, то в листке нетрудоспособности будет указана организация. Обязанности проверять, зарегистрирован ли работник в качестве безработного, у работодателя нет.Норм, которые исключали бы выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае получения пособия по безработице, нет.