А причём здесь МРОТ, если это другое и иде́т параллельно совсем.

Question

Работаю ночным сторожем в детсаду. Мизерный оклад за год таки не повысили ни разу. Заведующая толкует, что она не в праве повышать оклад - бюджетников это не так, и, мол, вообще: какое повышение, тебе же МРОТ поднимают каждый год. А причём здесь МРОТ, если это другое и иде́т параллельно совсем. Кто прав?

Колотуша Дмитрий Виталиевич · Accepted Answer

Добрый день!

Оклад в бюджетных учреждениях не может быть ниже установленного законодательством РФ МРОТ, обратитесь в с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию по вашему городу

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, является распространённой проблемой в бюджетной сфере. Разберём её по пунктам. 1. **МРОТ и оклад: разные понятия.** Ваша заведующая частично права, говоря о ежегодном повышении МРОТ (минимального размера оплаты труда). Действительно, федеральный МРОТ устанавливается законом и регулярно индексируется. Однако её утверждение, что это исключает повышение вашего оклада, — ошибочно. МРОТ — это законодательный минимум, ниже которого зарплата за полностью отработанную норму времени не может опускаться. Ваш оклад может быть равен МРОТ или превышать его. Повышение МРОТ гарантирует, что ваша зарплата не упадёт ниже нового минимума, но не отменяет возможности и необходимости её роста сверх этого уровня на основании других факторов. 2. **Права и обязанности работодателя (детского сада).** Как бюджетное учреждение, детский сад финансируется из средств соответствующего бюджета (муниципального, регионального). Система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также условия их повышения, устанавливается: * Коллективным договором. * Соглашениями. * Локальными нормативными актами (например, Положением об оплате труда), принимаемыми с учётом мнения представительного органа работников. * Вашим трудовым договором. Заведующая, как руководитель учреждения, действует в рамках выделенного бюджета и утверждённых штатных расписаний и систем оплаты. Она может быть ограничена в возможности произвольно повысить оклад конкретному сотруднику без изменения соответствующих документов и/или без увеличения бюджетного финансирования на фонд оплаты труда. 3. **Возможные основания для повышения оклада.** Повышение вашего оклада сверх индексации, связанной с МРОТ, может происходить по следующим причинам: * **Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен.** Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает её индексацию. Для бюджетной сферы порядок такой индексации устанавливается трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными актами. Отсутствие индексации может быть признано нарушением. * **Повышение квалификации, получение нового разряда, стаж работы.** Если это предусмотрено локальными актами. * **Изменение системы оплаты труда в учреждении в целом** (например, по решению учредителя или в рамках региональных/муниципальных программ). * **Пересмотр штатного расписания и размеров окладов.** 4. **Что делать?** Рекомендуется предпринять следующие шаги: * **Изучите локальные нормативные акты** детского сада: Коллективный договор (если есть) и, самое главное, **Положение об оплате труда**. В нём должен быть прописан порядок установления и изменения окладов, условия и периодичность их повышения (индексации). * **Направьте заведующей письменный запрос** с просьбой разъяснить, на каком основании ваш оклад не повышается, и предоставить ссылки на конкретные пункты локальных актов, которые это регулируют. Попросите также разъяснить порядок индексации зарплаты в учреждении. Письменный ответ обяжет работодателя дать юридически обоснованные разъяснения. * **Обратитесь в профсоюзную организацию** (если она есть в детском саду или вышестоящая отраслевая) за разъяснениями и поддержкой. * Если локальные акты предусматривают индексацию или иные основания для повышения, а работодатель их не исполняет, вы можете обратиться с жалобой в **Государственную инспекцию труда (ГИТ)** или в **прокуратуру** для проведения проверки. * В случае систематического нарушения ваших трудовых прав (например, невыплаты индексации) вы вправе обратиться в **суд** за восстановлением нарушенных прав и взысканием недополученных сумм. **Краткое резюме:** Заведующая не права, утверждая, что повышение МРОТ автоматически решает вопрос вашей зарплаты. МРОТ — это лишь нижняя граница. Ваш оклад может и должен повышаться на иных основаниях, прежде всего — в порядке индексации для компенсации роста цен, если это предусмотрено локальными актами учреждения. Отсутствие повышения оклада в течение длительного времени при наличии такой обязанности у работодателя является нарушением. **Рекомендация:** Учитывая специфику бюджетного финансирования и зависимость от локальных нормативных актов, для детального анализа вашей ситуации, изучения документов детского сада и выработки конкретного плана действий настоятельно рекомендую обратиться за очной консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, или в профсоюзную организацию.

А причём здесь МРОТ, если это другое и иде́т параллельно совсем.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Может ли судья посчитать так же как и соседи, что ущерб совсем минимальный?

Как грамотно у банка выкупить свой долг. Чтоб сумма была минимальная совсем.

По пенсии, жила в Таджикистане г,Худжанд ответа по стажу не ответили. Пенсия здесь минимальная.

У приставов на меня заведено 4 производства. Скажите, могу ли я оплатить только одно, в следующем месяце другое ид Спасибо!

При вступлении в силу закона о банкротстве действуют ли параллельно другие законы по изъятию долга? Если да, то какие и как?

При вступлении в силу закона о банкротстве действуют ли параллельно другие законы по изъятию долга?

Можно ли оформить участок, находящийся в разбирательстве в судах, параллельно другим лицам, несмотря на информацию администрации?

Взял автокредит, на одном листе был один платеж, а на другом совсем другая сумма, как быть.

Меня обманули в интернет магазине заказала одно средство, а они отправили другое и совсем другое и дешевое.

Одно дело, если он откажется помогать деньгами, а совсем другое, если он захочет делить квартиру.

Господа Юристы Лицензия На Банковскую Деятельность Это Одно А на Кредитную Это совсем Другое!

Могу ли я в рамках дела подать встречный иск о разделе двухкомнатной квартиры, или это совсем другое производство?

Могу ли я в рамках дела подать встречный иск о разделе двухкомнатной квартиры, или это совсем другое производство?

Мне ответили что выплаты чернобыльцам это совсем другое.

Возможность перехода на более высокую пенсию - что делать, если один из супругов умер и у другого минимальная пенсия?

Как оплатить пеню за электроэнергию в размере 5 копеек, если в онлайн-банке Сбербанка нет соответствующей опции

Пенсия меньше минимальная других доходов нет банк снимает 50% по долгу это справедливо?

Определение фиксированной оплаты алиментов на одного ребенка при наличии другого

Отказ в восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы в ААС - шансы на отмену минимальны, другие варианты обращения нет

Пенсия у меня минимальная, других доходов нет, счет пенсионный арестован, сколько могут удерживать с пенсионного счета за кредит,

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59