Правомерность вызова на работу сотрудника на больничном для сдачи годового отчета

Вопрос №24792801 из г. Москва
опубликован 25.10.2025, 12:06

Question

Имеет ли право рабодатель вызвать сотрудника на сдачу годового отчёта, если сотрудник болеет с температурой и на больничном (даже сил не было у неё), мотивируя тем что "отчёт не освобождает от отчёта" (слова рабодателя). Всё равно её отчёт не успели проверить и велили оставить отчёт в электронном ввиде.
Как потом сотрудником выясняется что у него диагноз был ковид. Мог ж рабодатель изначально сказать что можно отправить электронный отчёт. Это было в ноябре 2022 года. Действие рабодателя входить за какое-либо нарушения?

Кугейко Анжела Сергеевна · Accepted Answer

В принудительном порядке вызвать не может, если работник находится на больничном. Может только попросить....  А зачем Вы сейчас это вспомнили, спустя 3 года ? Какой смысл ?

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник, находящийся на больничном, освобождается от выполнения трудовых обязанностей. Требование работодателя явиться для сдачи отчета в период временной нетрудоспособности является незаконным, даже если отчет срочный. Работодатель обязан был предложить альтернативные способы сдачи отчета (например, электронно) без вызова сотрудника. Факт того, что у сотрудника впоследствии был диагностирован COVID-19, усугубляет ситуацию, так как работодатель подвергал риску здоровье других работников. Действия работодателя могут быть расценены как нарушение трудового законодательства (ст. 76 ТК РФ – отстранение от работы, ст. 212 ТК РФ – обязанности работодателя по обеспечению безопасности) и санитарных норм. Рекомендуется подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, а также потребовать компенсацию морального вреда. Резюме: Работодатель нарушил трудовые права, требуя явки во время больничного. Возможна административная ответственность и компенсация работнику. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Нельзя вызвать работника с больничного. Работник не обязан реагировать. Более того, если подчиниться в этом случае работодателю, то это нарушение больничного режима, что чревато урезанием пособия по нетрудоспособности до МРОТ.
С уважением.

Правомерность вызова на работу сотрудника на больничном для сдачи годового отчета

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Необходимые документы для сдачи годового отчета - матери-одиночки в декрете, без работы

Сбербанк отказывается предоставить выписки по лицевым счетам приёмных детей, проживающих в Подмосковье

Сокращение должности гл. бухгалтера - правомерность действий руководства и вопрос сдачи годового отчёта

Ограничения трудовой деятельности для граждан Таджикистана с РВП в связи с наличием грудного ребенка

Срок сдачи годового отчета о виде на жительство при определенных условиях

При сдачи годового отчета СЗВ СТАЖ муниципальных служащих какой код ЗМС или ЗМД присваивать?

Бывший работодатель отказывает в выдаче справки 2-НДФЛ на основании сдачи годового отчета в налоговую инспекцию.

Что делать гражданину Узбекистана, упустившему срок сдачи годового отчета и с истекшей регистрацией?

Последствия опоздания сдачи годового отчета на РВП и регистрации и возможная аннуляция - что ожидать через 2 месяца?

Необходимость сдачи годового отчета в Росприроднадзор г.Москва

Недостаточная сумма или справки - проблемы с сдачей годового отчета на РВП

Меня интересует не своевременное сдача годового отчета РВП какие последствия?

Приказ на и. о.врача терапевта участкового по сдаче годового отчета в госпиталь.

Сигналы СТОП при сдаче годового отчета по РВП в Азербайджане - разъяснение справки ОИК и материалы 163 и 166

Нужна ли справка 2-НДФЛ при сдаче годового отчета иностранного гражданина, имеющего вид на жительство и ИП на своё имя?

Какой интервал времени должен пройти между утверждением годового отчета и годовым собранием акционеров согласно

Оплата и учет рабочих часов при выходе на работу во время больничного - правомерность вызова с больничного

Нарушенные сроки при сдаче отчета - правомерность штрафа и возможность отказа в его оплате

Требуется ли гражданке Украины справка о работе для годового отчета РВП

Требования заведующего поликлиникой по предоставлению ксерокопий удостоверений и паспортов для годового отчета

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59