Недействительность записи об увольнении и внесение корректной записи

Question

В записи №2 при увольнении сотрудника не проставлена должность и ФИО сотрудника, который внес запись в ТК. Следующая запись №3-прием сотрудника в другую организацию. Можно ли сделать старой организации запись № 4 о недействительности записи и внести корректную запись в этом же номере. То есть:
1...
2. Уволен... (неправильная запись)
3. Принят... (запись новой организации)
4. Запись № 2 считать недействительной. Трудовой договор расторгнут... согласно... ФИО и подпись ответственного сотрудника.

Киселева Людмила Валентиновна · Accepted Answer

Да. Можно.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225), исправление неверной записи производится путем признания ее недействительной и внесения правильной записи со следующим порядковым номером.

В вашей ситуации: запись № 2 (увольнение) оформлена некорректно (отсутствует должность и ФИО ответственного лица). Запись № 3 (прием в другую организацию) сделана уже новой организацией. Для исправления записи № 2 старая организация должна сделать следующее:
- Внести запись № 4: «Запись № 2 недействительна».
- Далее внести запись № 5 с правильным оформлением увольнения: «Трудовой договор расторгнут по (основание, статья ТК РФ)», с указанием должности и ФИО ответственного лица, заверенная подписью и печатью.

Нельзя вносить исправление под тем же номером (№ 2), так как нумерация записей последовательная и не допускает повторения номеров. Таким образом, вы верно предполагаете сделать запись о недействительности, но корректную запись необходимо вносить следующим номером.

Резюме:
1. Признайте запись № 2 недействительной записью № 4.
2. Внесите правильную запись № 5 с полными данными об увольнении.
3. Запись № 3 (прием в другую организацию) остается без изменений.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Нет, вам дан неверный ответ.
Номера записей должны следовать подряд. То есть вы пишите, что 
запись#4. записи #2 и 3 неверны.
Запись # 2....
Запись #3...
Таким образом, следующая запись будет #5

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !

В противном случае, возможно, обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Недействительность записи об увольнении и внесение корректной записи

Юридические услуги в Луганске

Похожие вопросы

Просьба проконсультировать по вопросу внесения корректной записи в трудовую книжку.

Незаконное увольнение - как добиться корректной записи в трудовой и получить компенсацию за прогул?

Недействительность записи об увольнении без печати организации в трудовой книжке.

Процедура внесения записи о недействительности увольнения в трудовую книжку после выигрыша дела в кассационной

Недействительность записи в трудовой книжке из-за сокращений - стоит ли их признавать и переписывать?

Иска на оспаривание отцовства подал бывший муж, ребенок рожден в браке - возврат алиментов и недействительность записи ЗАГСа

Недействительность записи в трудовой книжке с небольшим исправлением в названии организации и несоответствием номера и даты

Я дала в долг 150 000 рублей в 2007 г., но должник отказывается вернуть деньги

Недействительность записи в трудовой книжке, если номер приказа указан не верно - как исправить?

Недействительность записи о годах службы в трудовой книжке работника и их влияние на больничный лист

Как вернуть не выплаченные отпускные и оспорить недействительность записи в трудовой - риски и возможности

Недействительность записи о займе без нотариуса - что говорит закон?

Недействительность записи в трудовой книжке из-за неправильного размещения приказа

На той же странице сделать запись о недействительности записи и сделать новую запись во вкладыше?

Оспаривание недействительности записи об увольнении и восстановление стажа работы через суд

Спорная ситуация - внесение записи об увольнении в трудовую книжку и отправка уведомления о увольнении в разные даты

Незаконное внесение записи об увольнении работника работодателем в трудовую книжку

Внесение записи об увольнении в трудовую, несмотря на отсутствие заявления работника - какие права у нас нарушены?

Проблема в трудовой книжке супруга - пропущенная страница и неправильное внесение записи о увольнении. Что делать?

Перевод с работы фельдшера скорой помощи на должность диспетчера - внесение записи об увольнении в трудовую книжку

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59