Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 28.10.2025, 23:29

Отказ от трудоустройства после целевого обучения

Вопрос №24796726 из г. Москва
опубликован 28.10.2025, 23:29
Молодой человек учится на целевом в силовом ведомстве, но после окончания не хочет трудоустраиваться. Готов оплатить цену за обучение. Сказал кадровику о том, что не намерен в дальнейшем устраиваться на службу, и теперь кадровик угрожает, что подаст уведомление в вуз и его отчислят не дав закончить учебу. Мед комиссию он прошел, но ему назначили дополнительные исследования, на которые уйдет 1-2 месяца в лучшем случае. Кадровик опять же запугивает, что если он не пройдет их раньше декабря, то это тоже будет рассматриваться как отказ. Что может сделать молодой человек для того, чтобы закончить учебу? И как будет рассчитываться сумма за обучение? Она будет примерно такой же, как отдали платники или будут считать полностью по новым ценам (когда мы поступали гол стоил 220, а сейчас все 380)?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации ключевым является договор о целевом обучении, заключенный между молодым человеком (студентом), вузом и силовым ведомством. Досрочный отказ от трудоустройства после окончания обучения является нарушением обязательств, но не основанием для отчисления до окончания учебы, если только договором не предусмотрено иное. Кадровик угрожает отчислением через уведомление вузу, однако такое решение может быть обжаловано, если студент готов возместить затраты на обучение.

Что можно сделать:

1. Изучите договор. Внимательно прочтите пункты об ответственности за неисполнение обязательств. Обычно при отказе от работы студент обязан возместить стоимость обучения, но не отчисляться немедленно.

2. Подайте официальное заявление о расторжении договора целевого обучения по соглашению сторон с обязательством возместить расходы. Зафиксируйте намерение оплатить обучение, чтобы избежать санкций.

3. По медицинской комиссии: прохождение дополнительных исследований не должно влиять на отчисление, если это не связано с академической неуспеваемостью. Пройдите их в установленные сроки, чтобы не создавать повода для претензий. Угрозы кадровика о признании отказа из-за задержки комиссии могут быть необоснованными — посоветуйтесь с юристом.

4. Обратитесь в вуз с просьбой разъяснить порядок действий при отказе от целевого обучения. Возможно, вуз позволит продолжить учебу на платной основе или перевестись на бюджет (если есть места).

Расчет суммы за обучение: Сумма возмещения определяется договором и нормативными актами. Обычно это фактические затраты бюджета на обучение, а не коммерческая стоимость. Если при поступлении стоимость целевого места составляла 220 тыс. руб., а сейчас коммерческое обучение стоит 380 тыс., то возмещение будет ближе к 220 тыс. с учетом инфляции (индексируется). Однако точный расчет зависит от методики, утвержденной ведомством. Запросите у вуза расчет расходов на ваше обучение.

Резюме: Молодой человек вправе завершить обучение, если урегулирует вопрос с возмещением. Отчисление до окончания учебы возможно только при грубых нарушениях, которых он не допускает. Рекомендуется действовать через официальные заявления и консультацию с адвокатом.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

19.05.2026, 01:21
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Отказ от трудоустройства после целевого обучения возможно

28.10.2025, 23:39
Оценка автора вопроса:

но вопрос был в другом...

28.10.2025, 23:50

Здравствуйте! Смотрите договор о целевом обучении. Там всё написано.

29.10.2025, 01:17

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских