Зарплата при увольнении

Вопрос №24797216 из г. Черногорск
опубликован 29.10.2025, 12:58

Добрый день. Предприниматель не выплатил зарплату, я написала заявление на увольнение, он отдает трудовую книжку и предоставил платежную ведомость где я должна поставить подпись в получении денег и что после этого только начислят деньги. Стоит ли ставить подпись?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Снитко Игорь Витальевич

Юрист Луганск, стаж 4 годa

4.8 112 отзывов

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести окончательный расчёт с сотрудником в день увольнения (последний день работы). Если в этот день работник не работал, например был в отпуске или на больничном, то расчёт должен быть осуществлён не позднее следующего дня после того, как сотрудник потребовал расчёт.

29.10.2025, 13:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Мария, не стоит ставить подпись, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

29.10.2025, 13:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Зарплата при увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Черногорск

Похожие вопросы