Данных, если рассказал чужую зарплату человека, которой сам её сказал, другому коллеги

Да, вас могут привлечь к ответственности. Подписание уведомления о нераспространении персональных данных (ПД) накладывает на вас обязанность не разглашать ПД третьим лицам без согласия субъекта данных или иного законного основания. Зарплата относится к категории персональных данных (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). Даже если сам сотрудник сообщил вам свою зарплату, это не даёт вам права распространять эти сведения среди других коллег. Факт искажения суммы (уменьшение на треть) не устраняет самого факта разглашения – вы всё равно передали третьему лицу информацию о зарплате конкретного человека.

Последствия могут быть различными:

- Дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, увольнение) в соответствии с трудовым договором и локальными актами работодателя.

- Гражданско-правовая ответственность: субъект ПД может потребовать компенсацию морального вреда (ст. 151, 1101 ГК РФ) и возмещение убытков (ст. 15, 1064 ГК РФ).

- Административная ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ (нарушение порядка обработки ПД) – штраф до 75 000 рублей для должностных лиц и до 150 000 рублей для юридических лиц.

- Если разглашение повлекло тяжкие последствия, возможна и уголовная ответственность (ст. 137 УК РФ).

Резюме: вы нарушили обязательство о неразглашении, поэтому вас могут привлечь к ответственности. Степень ответственности зависит от последствий разглашения, содержания уведомления и политики работодателя. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для оценки конкретных рисков. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.