Если ещё не написано заявление на лёгкий труд, просто показала мед. справку, то можно ли на него не переходить?

Лиза, доброго вечера желаю Вам. Постараюсь ответить Вам не сильно много, чтобы не запутать Вас!

Вас никто и никогда не имеет права перевести на другой график, и беременность вообще не имеет никакого значения. Вот норма закона:

Режим рабочего времени определяет работодатель (статья 100 Трудового кодекса РФ). Режим рабочего времени включает продолжительность рабочей недели и ежедневной работы. При этом условие о режиме рабочего времени работника включается в трудовой договор, только если для работника он отличается от общеустановленного (часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ), в остальных случаях он определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. Однако в любом случае условие о режиме рабочего времени является существенным условием трудового договора, которое не может быть изменено работодателем в одностороннем порядке. Такой вывод следует из постановления Девятого Кассационного суда от 01.12.2022 № 16-2966/2022.

ВАЖНО ! Если принудительно переводят на другой график работы, рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Вот норма закона:

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Вот собственно такой ответ. Желаю Вам удачи и просто отличного вечера!

Здравствуйте!

Да, Вы имеете право отказаться. И вообще не писать никакого заявления.жто Впшк право, п не обязанность, да и менять рабочее место Вас обязать никто не может.

Принудительно Вас ни кто не может перевести на другую работу. Только с Вашего согласия. Беременность не является исключением. Воспользоваться так называемым "Легким трудом" это Ваше право, но не обязанность.