Начисление дней за отпуск

.действительно, отпуск переносить на следующий период, нельзя. Но в за период в отпуск можно сходить несколько раз и непрерывно работать целый год не нужно.

Здравствуйте! В стаж для дополнительного отпуска за вредные (опасные) условия труда включается только фактически отработанное в таких условиях время. Под фактически отработанным временем подразумевается рабочее время, в течение которого работник на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия труда, выполнял обязанности, установленные трудовым договором. В данный стаж не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, обучения (повышения квалификации) и другие периоды, когда работник фактически не работал. Это следует из ч. 3 ст. 121 ТК РФ, Писем Минтруда России от 18.10.2016 N 14-2/В-1045 и от 25.02.2019 N 15-1/В-519.

Таким образом, само по себе предоставление ежегодного отпуска исключает возможность предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях в полном объёме, т.е. количество календарных дней такого отпуска не будет 37.

Старшая мед сестра вот что имела в виду: согласно Трудовому Кодексу отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не календарный.

Например, вас приняли на работу 1 мая 2022 года. 1ый отпуск вы должны отгулять в срок с 1 мая 2022 по 1 мая 2023. Следующий: с 1 мая 2023 по 1 мая 2024 и тд Понимаете? То есть может получится так, что в одном календарном году вы отгуливаете 2 отпуска за 2 разных РАБОЧИХ года.