Вычет с заработный платы за отпуск

Пусть Вам бухгалтер по зарплате на работе арифметику разьяснит

Здравствуйте, уважаемая Катерина !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениями статьи 124 Трудового кодекса РФ, согласно которой ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Во-вторых, в данном случае удержание работодателем из вашей заработной платы без вашего согласия незаконное, а поэтому Вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ о выплате Вам тех денег, которые были удержаны работодателем незаконно, с процентами на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Заявление оформите в 2-х экземплярах и передайте первый экземпляр заявления через секретаря в приемной работодателя обязательно под роспись на своем экземпляре заявления.

В-третьих, если работодатель после получения от Вас этого заявления не вернет Вам незаконно удержанные деньги из зарплаты с процентами, тогда Вы вправе с помощью юриста обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя этой суммы денег с процентами, а также взыскать сумму денег, например, 5000 рублей, в качестве возмещения морального вреда согласно статье 137 Трудового кодекса РФ.

Судебная практика положительная для работников по таким трудовым спорам имеется.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24801381 будет для Вас полезным.