Работа в декрете до 3 лет муниципального служащего

Вера, доброго вечера желаю Вам! Постараюсь не сильно длинно ответить, чтобы не путать Вас в нормах законодательства РФ.

Да, доход, полученный по договору ГПХ (гражданско-правового характера) как физическим лицом, будет учитываться при оценке нуждаемости семьи для назначения единого пособия на детей от 8 до 17 лет.

Почему доход по ГПХ учитывается:

При оценке нуждаемости семьи учитываются практически все виды доходов, полученные членами семьи (родителями, опекунами/попечителями и их супругами), за расчетный период. Доход по договору ГПХ рассматривается как трудовой доход физического лица, даже если не является заработной платой в рамках трудового договора.

Важно:

• Правило «нулевого дохода»: Если в течение расчетного периода у вас не было трудовых доходов (в том числе по ГПХ) или доходов от предпринимательской деятельности, вам необходимо подтвердить уважительную причину отсутствия доходов (например, уход за ребенком до 3 лет, инвалидность, уход за инвалидом и т.д.). Без уважительной причины в назначении пособия могут отказать.

• Учет доходов других членов семьи: При расчете среднедушевого дохода семьи учитываются доходы не только ваши, но и вашего супруга (если вы в браке) и несовершеннолетних детей.

• Размер единого пособия: Размер единого пособия зависит от среднедушевого дохода семьи и может составлять 50%, 75% или 100% от регионального прожиточного минимума на ребенка.

Рекомендации:

• Соберите все необходимые документы: Подготовьте заранее все документы, подтверждающие получение дохода по договору ГПХ (справки, выписки, документы об уплате налогов).

• Рассчитайте среднедушевой доход семьи: Рассчитайте среднедушевой доход вашей семьи за расчетный период, чтобы оценить свои шансы на получение пособия.

• Обратитесь за консультацией: Если у вас есть вопросы по поводу учета доходов при назначении единого пособия, обратитесь за консультацией в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Таким образом, доход, полученный по договору ГПХ, будет учтен при оценке нуждаемости семьи для назначения единого пособия на детей от 8 до 17 лет.

Иного просто не предусматривает, в числе прочих норм права, статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 23.07.2025) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Вот такая ситуация. Желаю Вам удачи и просто отличного вечера!

Выполнение договоров ГПХ - это не работа по нормам ТК РФ, на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия - ст. 256 ТК РФ- не влияет, можете выполнять обязаннлсти по договору ГПХ, но он не дрожкн быть с признаками трудового договооа.

На универсальное пособие доход по договору повлияет.

Здравствуйте, Вера.

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и одновременно заключаете договор гражданско-правового характера (ГПХ) с другим работодателем, доходы по такому договору будут учтены при определении среднедушевого дохода семьи для назначения универсального ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка.

_______

Если с учётом этих доходов среднедушевой доход семьи превысит прожиточный минимум, в назначении пособия откажут. Основание: пп. "а" п. 47, пп. "б" п. 31, п. 48, п. 53 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330.

Это без фантазий, чисто ответ основан на законе

С уважением

Здравствуйте, уважаемая Вера!

Подработка по договору ГПХ во время декретного отпуска может повлиять на начисление универсального пособия, так как доходы от такой деятельности учитываются при расчёте среднедушевого дохода семьи. Это прямо указано в пп "а" п 47 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 28.12.2024). Согласно п 48, 49 Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 28.12.2024) среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячного пособия рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением ежемесячного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

Здравствуйте.

Подработка по договору ГПХ у другого работодателя не влияет на начисление универсального пособия, если при этом сохраняется возможность ухаживать за ребёнком.

Однако договор ГПХ не должен содержать признаков трудового договора (график работы, должность, подчинение внутреннему распорядку). Также вид работ по договору ГПХ не должен соответствовать трудовой функции.

Согласно постановлению Арбитражного суда Дальневосточного округа от 17.02.2025 по делу №А59-3336/2024, в декрете не запрещено оказывать услуги по гражданско-правовому договору (ГПД) и получать детское пособие.

Можете устроиться на время декрета в другом месте по договору ГПХ.

Вообще никак не повлияет на получение пособия.

Да, по закону, работодатель является налоговым агентом по ГПХ, но на практике никто налоги не платит, а значит, не будет доход указываться в справке о доходах.

Более того, работа по такому договору ни где не фиксируется и не регистрируется.

Устраивайтесь по тихому, никого не ставя в известность, это в ваших же интересах..

Вопросы уплаты налога на доход это уже ваша персональная ответственность, здесь вы несете ответственность.

Поэтому, рекомендую плату за работу по ГПХ брать наличкой, тогда и претензий ни у кого не будет, в течение, со стороны ФНС. Да, немного незаконно, так у нас половина страны работает вообще неофициально. На самом деле ничего страшного нет.

СФР не уведомляйте и по месту своей службы.

- см. ст. 779 ГК РФ, ст. 256 ТК РФ, ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Здравствуйте, ВЕРА !

В данном Вашем случае, доход, полученный по договору ГПХ (ст.779 ГК РФ), будет учтен при оценке нуждаемости семьи для назначения единого пособия 13(ст. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Таким образом, с юридической точки зрения, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и одновременно заключаете ГПХ с другим работодателем, доходы по такому договору будут учтены при определении среднедушевого дохода семьи для назначения универсального ежемесячного пособия в связи с рождением ребёнка.

Рад был помочь!

Нет, подработка по договору ГПХ у другого работодателя не влияет на начисление универсального пособия, если сотрудница продолжает ухаживать за ребёнком.

Это подтверждено Постановлением АС Дальневосточного округа от 17.02.2025 по делу №А59-3336/2024. Суд отметил, что гражданско-правовой договор не должен содержать признаков трудового (график работы, должность, подчинение внутреннему распорядку), а вид работ по договору ГПХ не должен соответствовать трудовой функции.

Вера, здравствуйте!

В случае, когда Вы на период БиР заняты по договору ГПХ у другого работодателя, то Единое пособие по уходу за ребенком согласно ст. 13. Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.09.2025) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначается и выплачивается по одному из мест работы

Повлияет ли доход от работы по ГПХ на размер Единого пособия?

Повлияет, так как пособие рассчитывается от прожиточного минимума по формуле, установленной п.48 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка, установленных Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" www.consultant.ru

Среднедушевой доход = Сумма всех доходов семьи за 12 месяцев : 12 : количество членов семьи