Удаленка, какая ответственность от сотрудника

Question

Работаю удалённо, за своим ноутбуком. Раьота с перс данными. Какую я несу ответственность? Что должно быть установлено? Какой штраф?
Либо только работодатель несёт ответственность?

Реус Олеся Алексеевна · Accepted Answer

За обработку персональных данных отвечает в первую очередь работодатель как оператор по ФЗ-152, но если утечка произойдёт по вашей вине, ответственность может быть и на вас. У вас должны быть инструкции по работе с ПДН, подписанное согласие о неразглашении, доступ только через защищённые каналы и установлен обычный базовый набор защиты пароль, антивирус, запрет передачи данных третьим лицам. За нарушение работодатель может быть оштрафован по ст. 13.11 КоАП, а если вы умышленно передадите или раскроете данные, то к ответственности привлекут и вас, вплоть до уголовной по ст. 137 УК РФ.

Алекс И.И. · Answer

При удалённой работе с персональными данными на собственном ноутбуке ответственность распределяется между работодателем и сотрудником. **Ответственность работодателя:** - Как оператор персональных данных, работодатель обязан обеспечить безопасность обработки данных (ст. 18.1, 19 Федерального закона №152-ФЗ). - Он должен утвердить политику обработки данных, назначить ответственного, издать локальные акты, требовать от сотрудников соблюдения конфиденциальности. - При использовании личного устройства работодатель обязан установить требования к защите (пароли, шифрование, антивирусы) и проконтролировать их выполнение. - Нарушение влечёт штрафы: на должностных лиц – от 5 000 до 10 000 руб., на юридических – от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 13.11 КоАП РФ). **Ответственность сотрудника:** - Если сотрудник нарушил установленные правила (передал пароль третьим лицам, не зашифровал данные), он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение). - В случае умышленного разглашения данных возможна административная (штраф до 5 000 руб. для граждан – ст. 13.11 КоАП) и даже уголовная ответственность (ст. 137 УК – до 2 лет лишения свободы). - Однако на практике сотрудника привлекают только при доказанном умысле или грубой неосторожности. Обычно всю ответственность несёт работодатель. **Что должно быть установлено:** - Политика информационной безопасности (запрет на передачу данных, требования к паролям, шифрование). - Соглашение о неразглашении (NDA) или пункт в трудовом договоре об ответственности. - Инструкции по работе с ПДн на личных устройствах (использование VPN, DLP-систем, антивирусов). - Журналы доступа к данным (для контроля). **Штрафы:** - За разглашение персональных данных: административный – до 5 000 руб. для сотрудника (если он является субъектом обработки? нет, штраф по ст. 13.11 для граждан до 5 000 руб.). - За нарушение правил обработки (например, отсутствие согласия) – до 50 000 руб. на юрлицо. - Уголовная – при собирании сведений о частной жизни без согласия (до 200 000 руб. или до 2 лет лишения). **Резюме:** Основная ответственность лежит на работодателе. Сотрудник отвечает лишь в случае нарушения прописанных процедур. Рекомендуется закрепить обязанности в локальных актах и обучить персонал. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Это работодатель несёт ответственность.
С уважением.

Петр · Answer

"Что должно быть установлено?" - а что должно быть установлено?
......
Вы бы чуточку пояснее изложили бы свой вопрос.

Ананьев Давид Мерабович · Answer

При удаленной работе с персональными данными ответственность несут и работодатель (как оператор ПДн), и работник, если его действия образуют состав нарушения; размер и вид зависят от конкретного проступка (дисциплинарная, административная, в отдельных случаях уголовная). Основные требования — локальные акты, допуски, НДА, безопасные каналы и средства защиты, соблюдение 152‑ФЗ.
Ваша основная обязанность - соблюдать локальные регламенты обработки ПДн, режим конфиденциальности и НДА, применять предусмотренные средства защиты, немедленно сообщать о инцидентах.

Удалено · Answer

Ответственность лежит на работодателе. Но вы, при устройстве на работу, подписывали кучу всяких документов, о которых уже забыли. Вы тогда подписывали и должностную инструкцию, и другие Правила компании. Вот там и была прописана ваша ответственность за сохранение коммерческой тайны компании и другой информации.

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день! Решать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ). Всего доброго Вам!

Удаленка, какая ответственность от сотрудника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы

Какая ответственность сотрудника за получения черной зарплаты?

Во временя карантина нахожусь дома не на удалёнке какая будет у меня оплата.

Составлен протокол за отсутствие медицинских книжек у сотрудников - какая ответственность и какая финансовая нагрузка?

Официальное неоформление сотрудника - какая ответственность грозит ООО и генеральному директору?

Утечка денег из сейфа и безответственное поведение сотрудника - какая ответственность грозит и.о. управляющему?

Операции обналички через фиктивное ООО - ответственность сотрудника и возможные последствия для организации

Какая ответственность по УК РФ за продажу автомобиля за который еще не выплачен автокредит? Какая ответственность по УК РФ.

Ответственность. Какая ответственность за связь с 17 ти летней.

Обманутый сотрудник - какая ответственность исчезнувшего работодателя и что грозит мне

Правомерность остановки для проверки документов и пробития телефона сотрудниками ППС и ответственность сотрудника

Ответственность сотрудника ОГИБДД, снявшего машину с учета, находящуюся под арестом, по просьбе хозяина

Ответственность сотрудника ООО по долгам перед партнерами при действии по доверенности Генерального директора и возможные меры

Ответственность сотрудника без ветеринарного образования

Жестокое обращение и издевательства сотрудников Клинского УГРО

Оплатить проезд сотрудника на такси - обязанность работодателя или личная ответственность сотрудника?

Введение нового закона об уголовной ответственности за пропаганду наркотиков

Военный на момент заключения контракта являлся гендиректором коммерческого ооо. Какая ответственность?

Арбитражным судом признана задолженность за ООО. какая ответственность директора и учредителя, как физического лица?

Можно ли выйти из состава учредителей и отказаться от должностей в ООО? Какая ответственность может грозить?

Устроилась на работу в ООО - Какая ответственность руководителя за прием на работу и выплату декретных отпускных?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59