Ежегодный отпуск пересекается с сессией (ученическим отпуском).

Question

Ежегодный отпуск пересекается с сессией (ученическим отпуском).

Вопрос №24807498 из г. Тамбов
опубликован 07.11.2025, 14:15

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Юрий нет, работодатель не обязан продлевать ежегодный отпуск на время сессии, поскольку в ст. 124 ТК РФ нет такого случая. Однако по обоюдному согласию сторон можно либо присоединить учебный отпуск к ежегодному, либо перенести оставшуюся часть ежегодного отпуска на другое время

Алекс И.И. · Answer

Да, работодатель обязан продлить ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если он совпадает с учебным отпуском. Это следует из ст. 125 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что ежегодный отпуск должен быть продлен в случаях, предусмотренных федеральными законами. Учебный отпуск (ст. 173-176 ТК РФ) предоставляется дополнительно к основному отпуску, и его совпадение с ежегодным отпуском является основанием для продления последнего. **Разбор ситуации:** - Ежегодный основной отпуск предоставляется работнику для отдыха. - Учебный отпуск (например, для сдачи сессии) предоставляется на основании справки-вызова из учебного заведения и является дополнительной гарантией для работников, совмещающих работу с обучением. - Если периоды этих отпусков пересекаются, работодатель обязан продлить ежегодный отпуск на количество дней учебного отпуска, приходящихся на пересечение. - Работник должен уведомить работодателя о необходимости учебного отпуска, предоставив справку-вызов. После этого работодатель издает приказ о продлении ежегодного отпуска. **Аргументы для работодателя:** 1. Прямое указание ст. 125 ТК РФ: ежегодный отпуск продлевается в случаях, предусмотренных федеральными законами. Учебный отпуск — такой случай. 2. Учебный отпуск не является частью ежегодного отпуска, а предоставляется дополнительно (ст. 173 ТК РФ). Их совпадение означает, что работник фактически не использовал ежегодный отпуск в полном объеме. 3. Непродление отпуска нарушает право работника на отдых и получение гарантий, связанных с обучением. **Краткое резюме:** Работодатель обязан продлить ежегодный отпуск при совпадении с учебным отпуском на основании ст. 125, 173 ТК РФ. Для этого работник должен предоставить справку-вызов. Отказ работодателя является нарушением трудового законодательства. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работодатель не обязан переносить основной отпуск. В ст 124 ТК РФ нет такого основания.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Если учебный отпуск совпадает с основным, последний прерывается на время учебного отпуска.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Нет, не должен, такая обязанность законом не предусмотрена.

Митюшкина Анастасия Дмитриевна · Answer

Приветствую. Не предусмотрено, но по соглашению сторон можно либо присоединить учебный отпуск к ежегодному, либо перенести оставшуюся часть ежегодного отпуска на другое время. Всего доброго!

Ежегодный отпуск пересекается с сессией (ученическим отпуском).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Как поступить, если мой отпуск пересекается с ученическим отпуском - вопросы нового законодательства

Возможно ли перенести отпуск на работе, чтобы совместить его с ученическим отпуском (сессией)?

Скажите пожалуйста как оплачивается ученический отпуск, до начала ученического отпуска или после ученического отпуска?

Могу ли я предоставить ей в таком случае ученический отпуск, если она просит ученический отпуск на период отработки?

Март месяц, а зарплату не видел еще за январь месяц. 11 марта уезжаю на сессию, ученический отпуск тоже не оплатят. Что делать?

Правомерны ли действия работодателя, если ученический отпуск и ежегодный отпуск перекрываются?

В ученический отпуск попали праздничные дни, могу ли я продлить ученический отпуск на этом основании?

Отказ работодателя предоставить ученический отпуск при заочном обучении

Ученический отпуск ИП должен ли оплачивать работникам и оплачивает ли работодатель в налоговую за ученический отпуск.

Компания не платит за ученический отпуск при сессии, считая его ежегодным отпуском

Если принята на работу по трудовому договору, обязаны ли мне оплачивать ученический отпуск (сессию).

Скажите пожалуйста уйти на больничный или ученический отпуск (сессия,)?

Может ли работодатель отказать в продлении ежегодного отпуска из-за совпадения с ученическим отпуском?

Вопрос - Влияет ли оплачиваемый ученический отпуск на льготную пенсию?\nВопрос о вычтении оплачиваемых ученических

Скажите, пожалуйста, что делать, если учебный отпуск пересекается с отпуском по беременности и родам?

Как рассчитать ежегодный отпуск при уходе в ученический отпуск в первые дни работы?

Могут ли сократить отпуск ежегодный потому что беру ученический отпуск.

Проблемы с оплатой и продлением отпуска - Как решить ситуацию, когда вызов на сессию совпал с ученическим отпуском?

По графику у меня очередной ежегодный отпуск с 23 мая 2011 г и я еще взяла ученический отпуск с 10 мая 2011 г по 18 июня 2011 г.

У меня был ученический отпуск март-апрель (2 месяца), сколько дней мне положен ежегодный отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59