Задерживают зарплату

Question

Здравствуйте, работаем неофициально, не платят заработную плату уже 2 месяца, до этого тоже были задержки. Можно ли куда обратиться? И какие последствия для работников?

Першина Ольга Евгеньевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Любовь.

Можно. Например, можете подать жалобу (в т.ч., коллективную), в территориальный отдел Роструда, в районную прокуратуру или суд (ст. 352 ТК РФ).

А еще вы вправе приостановить трудовую деятельность в рамках ст. 142 ТК РФ (если это не запрещено законом).

Если работодатель по своей инициативе не захотел вас оформить "официально" - ему же хуже.

См. новый закон: ФЗ от 04.11.2025 г. № 407 "О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации".

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель не платит зарплату при неофициальном трудоустройстве, сложная, но не безнадежная. У вас есть право на оплату труда, даже если договор не оформлен. ### Что делать? 1. **Соберите доказательства** трудовых отношений: переписки, графики работы, фото/видео на рабочем месте, показания свидетелей, аудиозаписи (осторожно, чтобы не нарушить закон), ведомости зарплаты (даже частичной), скриншоты объявлений о работе. 2. **Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ)** — подайте жалобу онлайн через сайт „Онлайн-инспекция.рф“ или лично. Приложите копии доказательств. ГИТ может провести проверку и выдать предписание. 3. **Напишите заявление в прокуратуру** — если ГИТ не помогает, прокурор может возбудить административное или уголовное дело (ст. 145.1 УК РФ – невыплата зарплаты). 4. **Идите в суд** — с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ). Срок исковой давности – 1 год. Если вы уволены, также можно требовать восстановления на работе или выплату за вынужденный прогул. ### Последствия для работников - Потери времени и нервов. - Риск, что работодатель затянет или скроется. - Но шансы на получение денег есть, особенно при коллективных обращениях. - Если вы соглашались на „серую“ схему, налоги за вас не платились, но суд может взыскать именно зарплату, а не „теневую“ сумму (обычно взыскивают оговоренную сумму, если докажете). ### Резюме Независимо от формы трудоустройства, вы имеете право на оплату. Начинайте с фиксации доказательств и обращения в ГИТ. Если решите судиться, лучше наймите адвоката. Для оперативной консультации можно обратиться в юридическую клинику или центр бесплатной помощи. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о взыскании зарплаты, прочих расходов и убытков, компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Питниченко Александр Юрьевич · Answer

Для работников никаких последствий.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Только доказательства соберите.

Грейть Вячеслав Витальевич · Answer

Здравствуйте!
Вам нужно обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.
Последствия для работников: работодатель будет крайне недоволен и будет пытаться Вас уволить после суда. Также пока будет идти суд скорее всего зарплату платить не будет.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Обращаться можно только в суд с иском о признании трудовых отношений.
Работникам ничего не будет.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Если просрочка по зарплате более 2 мес. с заявлением в СУ СК РФ.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

В суд можно обратиться

Задерживают зарплату

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Задерживают зарплату, задерживают оплату отпуска, ненормированный рабочий день.

Я работаю по трудовому договору. Мне задерживают зарплату на неделю. Имеет ли право работодатель, так задерживать зарплату?

Задерживают зарплату уже на 5 дней. На который срок имеют право задерживать зарплату по закону.

На сколько работникам в магазине могут задерживать зарплату? Вообще могут ли задерживать зарплату?

Такая ситуация-на работе зарплату задерживают... часть зарплаты отдают а другую через месяц! Могу ли я не выходить на работу?

Получаю пособие до 1,5 лет, в день зарплаты, зарплату задерживают, что делать,

Как написать претензию в госинспекцию на организацию по поводу зарплаты, т.к. задерживают зарплату? Подскажите пожалуйста.

На предприятии задерживают зарплату. Могут ли задерживать детское пособие?

Имеет ли право организация задерживать алименты, если задерживают зарплату?

Может ли организация задерживать алименты, если задерживают зарплату должнику, а алименты вычли?

Мужу задерживают зарплату. Имеет ли право организация задерживать и алименты?

Если задерживают зарплату имеют ли они задерживать алименты.

У моего мужа на работе задерживают зарплату. Мне алименты тоже будут задерживать? Или должны выплатить?

Скажите пожалуйста имеет ли право организация задерживать алименты если им задерживают зарплату.

В трудовом договоре не указан день зарплаты, а теперь зарплату задерживают уже две недели што делать.

Можно ли задерживать алименты, если у бывшего мужа задерживают зарплату?

Имеют ли право задерживать алименты, если на работе должника задерживают зарплату?

Моему бывшему мужу задерживают зарплату, имеет ли право организация в которой он работает задерживать алименты и на кокой срок.

Отработал вахту в Москве, задерживают зарплату и бухгалтерия не правильно посчитала зарплату.

Задерживают зарплату. Сегодня 16.07.2014. а зарплату не выплатили еще за май. что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59