Что делать если не оплатили подработку , в данный момент увольняюсь, месяц прошел и ее не оплатили

Вопрос №24809077 из г. Брянск
опубликован 09.11.2025, 00:41

Question

Что делать если не оплатили подработку , в данный момент увольняюсь, месяц прошел и ее не оплатили

Вопрос №24809077 из г. Брянск
опубликован 09.11.2025, 00:41

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Можно в суд подать, там решение по существу примут. А можно и в трудинспекцию или прокуратуру пожаловаться, они просто проверку организуют у работодателя.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работали по подработке, уволились, но зарплату за последний месяц не выплатили. Есть фото путевого листа как доказательство. Что делать? 1. **Зафиксируйте факт работы.** Путевой лист может подтверждать выполнение обязанностей, особенно если в нём указаны ваши данные, маршрут, даты. Сделайте копии и сохраните оригинал. 2. **Направьте письменное требование.** Составьте заявление на имя работодателя с требованием выплатить задолженность. Укажите период работы, сумму и приложите копии документов. Отправьте заказным письмом с уведомлением или вручите под подпись. 3. **Обратитесь в трудовую инспекцию.** Если работодатель не реагирует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Приложите все доказательства. Инспекция проведёт проверку и может вынести предписание об оплате. 4. **Подайте иск в суд.** Если инспекция не помогла, обратитесь в районный суд по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства. Исковое заявление о взыскании зарплаты можно подать в течение 1 года с даты, когда вы узнали о нарушении права. В иске укажите сумму долга, проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ) и компенсацию морального вреда. 5. **Дополнительные советы:** - Запросите у работодателя письменный отказ в выплате – это укрепит вашу позицию. - Если подработка была официально оформлена (трудовой договор, запись в трудовой), требования подтвердить проще. Если нет – доказывать факт трудовых отношений сложнее, но путевой лист может помочь. - Учитывайте срок исковой давности: 1 год для индивидуальных трудовых споров (ст. 392 ТК РФ). **Резюме:** Соберите доказательства, направьте претензию, затем обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Не затягивайте – сроки ограничены. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Питниченко Александр Юрьевич · Answer

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, только к обращению приложите все доказательства какие у вас есть (путевой лист, переписки и тп.)

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Максим · Answer

Спасибо

Старостин Николай Витальевич · Answer

Взыскивайте в судебном порядке.

Максим · Answer

Спасибо

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Жалобу в ГИТ Роструда либо с иском в суд.

Максим · Answer

Спасибо всем!

Максим · Answer

🤝

Максим · Answer

Спасибо

Что делать если не оплатили подработку , в данный момент увольняюсь, месяц прошел и ее не оплатили

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы

Я уволился и мне не оплатили подработку что делать.

Как действовать, если на работе не оплатили подработку?

Я работаю на заводе в день зарплаты выплатили только оклад и премию, но не оплатили подработки, подскажите что делать?

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Как правильно оплатить подработку младшему воспитателю, работающему на двух группах в течение

Как корректно оплатить подработку и какие права у работника при приказе работать после основной работы и в выходные дни?

Может ли работодатель оплатить подработку в выходной день как обычную смену, игнорируя двойную оплату по закону?

Обманули по зарплате проставили меньшее количество дней не оплатили подработки урезали оклад куда можно обратиться.

Как правильно оплатить подработку младшему воспитателю, работающему на двух группах в течение дня?

Скажите может ли работодатель в счет недостачи не оплатить подработку и отпускные в 100% размере? Спасибо.

Обязана ли организация из которой я увольняюсь оплатить мне отпуск за те 3 месяца, что я у них работаю?

Отработал в Магаданской обл. 1,5 года, через месяц увольняюсь. Оплатят ли мне дорогу на материк?

Куда обратиться в случае неправильного оштрафования на работе, когда нет возможности пройти подработку из-за заботы о детях?

Работаю в детском саду, в данный момент увольняюсь. Мной замечены десятки ужасных нарушений, что я могу сделать?

На данный момент увольняюсь из УИС России и руководство уже сказало что расчетные в полном объеме не получу т.к.

У меня накопилось три отпуска (за 3 года), в данный момент увольняюсь, могу ли я рассчитывать на компенсацию.

В данный момент увольняюсь с работы, две недели отрабатываю, директор отказываеся выдать мне расчет в последний день работы

Я отработал на частном предприятии 2-а месяца на данный момент увольняюсь имеют ли они право заставлять меня отрабатывать

Как быть если в начале года я отгулял основной отпуск а в данные момент увольняюсь.

Если я не отгуляла отпуск и собралась увольняться, оплатят ли мне эти неотгулянные дни?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59