Трудовой договор с узбеком

Question

Узбек хочет заключить трудовой договор со мной как с физическим лицом стоит ли это делать и за что я буду отвечать? 
Спасибо

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Илья Иванович!
Вам уже ответили.
Я лишь приведу текст нормы закона.
Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

Алекс И.И. · Answer

Заключение трудового договора с гражданином Узбекистана в качестве физического лица (не ИП) возможно, но сопряжено с серьезными обязанностями и рисками. Вы будете выступать в роли работодателя — физического лица, что влечет:

1. **Миграционные требования**: гражданин Узбекистана для работы по найму у физического лица обязан иметь патент (оформляется самостоятельно). Вы обязаны уведомить МВД о заключении и расторжении договора (в течение 3 рабочих дней).

2. **Налоги и взносы**: вы должны ежемесячно удерживать НДФЛ 13% с зарплаты работника и перечислять в бюджет. Также вы обязаны платить страховые взносы (30% от зарплаты в ПФР, ФСС, ФОМС) за свой счет.

3. **Отчетность**: потребуется регистрация в налоговой как работодателя, сдача отчетности (6-НДФЛ, ЕФС-1, РСВ), ведение трудовой книжки, соблюдение всех норм ТК РФ (отпуска, больничные, охрана труда).

4. **Ответственность**: за нарушение миграционного законодательства — штрафы до 1 млн руб. или приостановление деятельности; за неуплату налогов/взносов — пени, штрафы, уголовная ответственность.

**Рекомендация**: вместо трудового договора заключите гражданско-правовой договор (ГПХ) на оказание услуг. Это проще: не нужно оформлять патент (исполнитель сам отвечает за легальность), нет взносов на социальное страхование, уплачиваете только НДФЛ как налоговый агент. Однако проверьте, что исполнитель имеет законное право работать (патент или вид на жительство).

**Резюме**: заключать трудовой договор как физическому лицу с иностранцем рискованно из-за высоких требований и штрафов. Предпочтительнее гражданско-правовой договор. Если все же решите оформить трудовой договор, обязательно проконсультируйтесь с юристом и бухгалтером.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Физическое лицо вправе заключить трудовой договор с иностранным гражданином при наличии у него разрешения на работу или патента согласно статье 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Как работодатель вы обязаны уплачивать страховые взносы, налог на доходы физических лиц согласно статьям 419, 420 Налогового кодекса, обеспечить безопасные условия труда по статье 212 Трудового кодекса.

При нарушениях миграционного законодательства предусмотрена административная ответственность по статье 18.15 КоАП.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Лучше не надо,  раз Вы ничего не знаете про нормы права. 
Зачем Вам это??? Может Вы про договор ГПХ?  Что узбек будет делать в Ваших интересах?  Вы - ИП или как?

Старостин Николай Витальевич · Answer

Не стоит этого делать, поскольку вы не осведомлены в вопросах права, поэтому нарушите закон многократно.

Домничев Олег Владимирович · Answer

Нет, для вас как физ. лица это большая ответственность. Если для личных целей, подойдет договор ГПХ

Працко Виталий Александрович · Answer

заключить трудовой договор можно

Трудовой договор с узбеком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)

Гражданский договор узбеки

Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор

Какие нарушения законодательства о труде можно обнаружить, прочитав статью?

Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.

На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.

Чем отличается трудовой договор от трудовой книжки? Большой ли налог платит руководитель за каждый трудовой договор-?

Я обращаюсь к вам в связи с тем, что 22 ноября мой трудовой договор и трудовой договор моего супруга будет окончен.

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)

Трудовой договор рк трудовой договор с пенсионерами

В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.

Как правильно оформить рабочее время воспитателя в детском саду

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Нужно ли в ФМС предоставлять уведомление о заключении трудового договора и сам трудовой договор или достаточно

Я гр.Армении, хочу оформить трудовой договор с физ. лицом.-форма договора где искать?-трудовой договор надо заверить нотариусом?

С кем, глава кфх-юр. лицо, должен заключить трудовой договор, чтобы называться-лицо заключившим трудовой договор.

Входит ли день пребывания в пути на работу вахтовым методом в трудовой договор. Какой датой подписывается трудовой договор?

Я получил патент 17 май трудовой договор получил. Куда надо отнести трудовой договор.

Я получил патент 2015 года 26 марта. Трудовой договор получил. Куда надо отнести трудовой договор на территориальный фмс.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59