Указ Президента 1237

Отказ правомерен.

Вы, как работающий военнослужащий, соответствуете условию "один из работающих родителей является военнослужащим". Однако Ваша жена не работает и осуществляет уход за ребенком инвалидом, значит, она может постоянно ухаживать, и нет необходимости в дополнительных выходных днях для военнослужащего.

Здравствуйте, Андрей!

Правоприменение данной статьи расширительному не подлежит.

пункт 2 гласит" 2. В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть

использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению."

Речь идет о двух работающих родителях( опекунах, попечителях).

Возможно, есть иные льготы, но данная статья в Вашем случае не применяется.

Всего доброго.

Согласно пункту 2 статьи 32 Указа Президента РФ №1237 «О порядке прохождения военной службы», дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом предоставляются в двух случаях:

Когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим. Когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. В вашем случае, если жена не работает и получает пенсию по уходу за ребёнком-инвалидом, право на дополнительные выходные дни по этому пункту не возникает. Это связано с тем, что условие о «работающем родителе» является обязательным для применения данной нормы.

Однако у вас есть другое право, предусмотренное пунктом 7 той же статьи: однократно в течение календарного года вы можете взять дополнительный отпуск сроком до трёх месяцев, если воспитываете ребёнка-инвалида без матери (в случае её смерти, гибели, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Согласно статье 32 Указа Президента РФ №1237 «О порядке прохождения военной службы» (в редакции от 14.07.2023 №517), дополнительные выходные дни для ухода за ребёнком-инвалидом предоставляются в двух случаях:

-Когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим.

-Когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.

Ключевой момент: в первом случае обязательным условием является работающий статус второго родителя. Если второй родитель не работает и получает пенсию по уходу за ребёнком-инвалидом, право на дополнительные выходные дни у военнослужащего возникает только при условии, что он сам является единственным работающим родителем.

В вашей ситуации, если жена не работает и получает пенсию по уходу за ребёнком-инвалидом, вы не можете воспользоваться правом на дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом в соответствии с пунктом 2 статьи 32. Это связано с тем, что условие о «работающем родителе» в данном случае не выполняется.

Однако у вас есть другая возможность: согласно пункту 7 той же статьи, военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трёх месяцев в случае, если он воспитывает ребёнка-инвалида без матери (в случае её смерти, гибели, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Проверьте, подпадает ли ваша ситуация под пункт 7 статьи 32 (например, если жена фактически не может осуществлять уход за ребёнком по состоянию здоровья или другим объективным причинам).

Обратитесь в кадровый орган вашей воинской части с заявлением и документами, подтверждающими статус ребёнка-инвалида и обстоятельства, которые могут дать вам право на дополнительный отпуск.

Если отказ в предоставлении выходных дней сохраняется, можно обратиться в военную прокуратуру или суд для защиты своих прав.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).