Пенсионное право переселенцев из Узбекистана в РФ

Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. прекратило свое действие для РФ с 1 января 2023 г. , в связи с принятием Федерального закона от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ , между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан не заключен международный договор (соглашение) о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, а российское пенсионное законодательство не предусматривает возможность включения в страховой стаж гражданина Российской Федерации периодов работы за пределами территории Российской Федерации без уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В настоящее время Социальный фонд РФ не засчитывает в страховой стаж периоды работы в Узбекистане после 01.01.1991 года, как в обычных условиях, так и работу в особых условиях

Вам засчитают в стаж только периоды работы в Узбекской ССР до 01.01.1991 года.

Для учёта гражданину РФ в страховой стаж периодов работы в Узбекистане с 01.01.1991 года по 31.12.2022 года и для назначения страховой пенсии, включая досрочное назначение страховой пенсии, необходимо соблюдение следующих условий:

1.обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии в Социальный Фонд РФ, не позже 31.12.2022 года(последний день подачи заявления в СФ)

2. иметь на день обращения в СФ, все условия для назначения страховой пенсии (возраст, страховой стаж, льготный стаж, справка о льготном стаже, баллы)

@@@

Именно такой порядок применения последствий денонсации Соглашения СНГ от 13 марта 1992 г., с 01.01.2023 года, определен в соответствии с правовой позицией, установленной нижеуказанными определениями судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ 32-КГ24-16-К1 и 32-КГ25-1-К1