Обязана ли возмещать стоимость обучения при увольнении

Question

Здравствуйте. Устроилась на работу в РЖД
Там новоприбывшие покупали удостоверения, и мне сбросили ссылку для покупки этого удостоверения, но после чего позвонили и сказали что обстоятельства изменились и нужно пройти обучение, для того что бы работать там, приехав с обучения я поняла что работа очень ответственная и работать здесь я не хочу, после чего написала заявление на увольнение. Заявление не принимают выставляют счет за обучение и стипендию, хотя изначально договор был заключен на пол года на время декрета сотрудницы. Подскажите обязана ли я возмещать

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

При отсутствии ученического договора вы не долдны возмещать деньги.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы приняты на работу в РЖД по срочному договору на 6 месяцев (на время декрета сотрудницы). После приёма вам предложили купить удостоверение, а затем направили на обучение. После обучения вы решили уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается принимать заявление и требует возместить расходы на обучение и выплаченную стипендию. **Правовой анализ:** 1. **Право на увольнение:** Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Даже при срочном договоре (до 2 месяцев) срок предупреждения может быть сокращён до 3 дней. Отказ в приёме заявления незаконен. 2. **Возмещение расходов на обучение:** Согласно ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты на обучение, если увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении. Однако для этого необходимо, чтобы: - было заключено письменное соглашение об обучении за счёт работодателя; - в нём указана обязанность отработать определённый срок после обучения; - стоимость обучения фактически понесена и документально подтверждена. В вашем случае неясно, было ли такое соглашение. Если нет — требование неправомерно. 3. **Стипендия:** Если обучение проводилось по ученическому договору (гл. 32 ТК РФ), то стипендия выплачивается в период обучения и подлежит возврату в случае увольнения без уважительных причин до окончания срока договора. Если ученического договора не было, то стипендия — фактически часть заработной платы, и возврат не требуется. 4. **Покупка удостоверения:** Если вы сами купили удостоверение за свой счёт, это не является расходом работодателя. Работодатель не вправе требовать компенсацию за это. **Рекомендации:** - Потребуйте письменный отказ в приёме заявления (акт, копию обращения с отметкой). - Проверьте свой трудовой договор и все дополнительные соглашения на наличие условий об обучении и возмещении затрат. - Если условий нет или они не подписаны вами, направьте работодателю письменное уведомление об увольнении через 2 недели и отказ от оплаты требований. - При невыдаче трудовой книжки и расчёта обратитесь в трудовую инспекцию или суд. **Резюме:** Вы не обязаны возмещать расходы на обучение и стипендию, если не подписывали письменное соглашение об обучении с условием отработки. Отказ в увольнении незаконен. Рекомендуется действовать через официальные обращения и при необходимости — в суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Елена, для проверки обращайтесь с жалобой в прокуратуру.  Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Быков Игорь Борисович · Answer

В своём вопросе Вы кое-что не указали. Итак, Вы заключали договор на целевое обучение?

Удалено · Answer

обращайтесь с жалобой в прокуратуру

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если с Вами не заключался договор на обучение, в условиях трудового договора отсутствует информация о порядке обучения и отработки после этого, то не должны ничего возмещать. Тем более, если это срочный трудовой договор, и декретница может вернуться в любой момент.
С уважением.

Обязана ли возмещать стоимость обучения при увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Возможно ли обязать работника возмещать стоимость обучения при увольнении?

Спорный вопрос - должна ли выпускница техникума РЖД возмещать стоимость обучения при увольнении из другого подразделения?

Обязана ли работник возмещать стоимость обучения после увольнения?

Могу ли я быть обязан(а) возмещать стоимость обучения, если меня отчислили, но я уже отработала необходимое количество лет?

Обязан ли работник возмещать стоимость обучения при расторжении трудового договора без подтверждающих документов

Хоть и была ошибка в информировании, туристическое агентство не обязано возмещать стоимость тура и авиабилетов в данной ситуации

Сын окончил заочное обучение в университете МВД г.СПБ и хочет написать рапорт на увольнение

Возможно ли уволиться с работы секретарем до окончания обучения и нужно ли возмещать стоимость обучения?

Обязан ли выпускник университета возмещать стоимость обучения, если место для отработки не предоставляется?

Вопрос об увольнении после профессиональной подготовки - нужно ли возмещать стоимость обучения, если нет ученического договора

Обязательно ли возмещать стоимость обучения в первом медицинском вузе при заключении нового целевого договора на ординатуру?

Имею ли я право не отрабатывать и не возмещать стоимость обучения, если этого потребует предприятие, выдавшее мне направление?

Нужно ли возмещать стоимость обучения, если отучился в институте по целевому, но договор с компанией и вузом так и не заключили?

Нужно возмещать стоимость обучения через ЦЗН, если не смог трудоустроиться в течении 6 месяцев?

Возможность не возмещать стоимость обучения после ухода из МВД - вопрос для бывших сотрудников

Оплата мер материальной поддержки - нужно ли возмещать стоимость обучения по целевому?

Учился за счет завода, по обученной профессии работу не предоставили. Могу ли я уволиться не возмещая стоимость обучения?

Я слышал что по КАСКО страховая обязана возмещать УТС.

Должна ли я вернуть организации при увольнении стоимость обучения, если я подписала об этом договор?

Следовательно утрату товарной стоимости страховщик возмещать обязан.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59