Обязана ли работник возмещать стоимость обучения после увольнения?

Вопрос №5932221
26.01.2015, 20:40 • г. Краснодар

С работодателем заключен договор об обучении. Работодатель оплачивает полную стоимость обучения, а я обязуюсь три года отработать в N-ской должности. Текст договора: П. 3. Работодатель обязуется по окончании обучения перевести Работника на N-скую должность.

П.4. Работник обязуется отработать в N-ской должности не менее трех лет.

НО, по окончании обучения меня оставили на должности, на которую меня приняли, условно M-ской. После окончания обучения прошло два года. Я хочу уволиться. Обязана ли я при этом возмещать стоимость обучения?

Спасибо.

Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В своём заявлении об увольнении по собственному желаю обязательно укажите в качестве основания - неисполнение работодателем условий контракта.

Заявление об увольнении пишите в двух экземплярах, на вашем работодатель должен поставить отметку о принятии заявления в такой редакции.

Думаю, у работодателя нет шансов взыскать с вас стоимость обучения.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!