Сформулированный заголовок - Претензии бывшего генерального директора ООО по поводу увольнения и просьба о восстановлении полномочий

Вопрос №2481456 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.06.2013, 15:44

С 20 июля 2010 года по 23 апреля 2013 года я являлся генеральным директором ООО с соответствующей регистрацией в налоговой. В апреле 2013 единственный учредитель мне выдала мою трудовую с записью об увольнении по собственному желанию. Сказала, что теперь генеральным директором будет ее муж. Мои полномочия генерального продлевались ежегодно протоколом собрания учредителей и истекли только 20 июня 2013 года. Заявления по собственному я не писал, т.е. такого заявления учредитель не имеет. В апреле 2013 года была произведена смена генерального директора с регистрацией в налоговой не понятным мне способом. 1. Могу ли я в судебном порядке восстановить свои полномочия генерального директора? 2. Если да то на какой срок, ведь по протоколу полномочия истекли 20 июня, но с 23 апреля по 20 июня я был в вынужденном прогуле? 3. Чего еще реально стребовать с учредителя в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нянькин Алексей Александрович

Адвокат Москва, стаж 19 лет

4.9 2157 отзывов

Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе (по дату действия срока полномочий) и изменении формулировки увольнения, а также вправе требовать заработной платы до 20 июня и выходного пособия . Также реально взыскать компенсацию морального вреда за незаконное увольнение.

24.06.2013, 16:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Доброго времени суток, Александр!

В данной ситуации не на протокол собрания необходимо обратить особое внимание, а на дату издания работодателем приказа о Вашем увольнении или получения трудовой книжки на руки. Вот с этого момента, согласно действующему трудовому законодательству, у Вас месячный срок для подачи иска о восстановлении на работе, которым Вы не воспользовались. Но тем не менее Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, параллельно ещё и в прокуратуру с целью провести выездную проверку на предмет незаконного увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сформулированный заголовок - Претензии бывшего генерального директора ООО по поводу увольнения и просьба о восстановлении полномочий

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы