Омск, 13.11.2025, 20:21

Прекращение выплат безработному при отсутствии взаимодействия с центром занятости более месяца

Вопрос №24814814 из г. Омск
опубликован 13.11.2025, 20:21
Длительное (более одного месяца с даты, указанной в уведомлениях центра занятости населения, предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил, начиная с которой гражданин, ищущий работу, обязан осуществить взаимодействие с центром занятости населения) отсутствие взаимодействия гражданина, ищущего работу, с центром занятости населения в электронной форме с использованием единой цифровой платформы или единого портала. Если прислали сделать ранжирование вакансий до 20 ноября значит у меня есть 30 дней до 20 декабря чтоб не сняли с биржи?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно пункту 28 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утверждены постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1909), гражданин может быть снят с регистрационного учёта в случае длительного (более одного месяца с даты, указанной в уведомлении центра занятости) отсутствия взаимодействия с центром занятости в электронной форме через единую цифровую платформу, единый портал или региональный портал. Если вам было направлено уведомление с указанием срока для выполнения определённого действия (например, ранжирования вакансий до 20 ноября), то отсчёт месяца начинается с этой даты. Таким образом, если вы не взаимодействуете с центром занятости в электронной форме более 30 дней с указанной даты, это является основанием для снятия с учёта.

13.11.2025, 20:26
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Порядок взаимодействия граждан с центром занятости регулируется подзаконными актами, на которые ссылаться запрещено условиями вопроса.

По указанной норме месячный срок отсчитывается с даты, указанной в уведомлении как дата начала обязательного взаимодействия. Если в уведомлении указано 20 ноября, то месяц истекает 20 декабря. Отсутствие взаимодействия более месяца является основанием для прекращения статуса.

13.11.2025, 20:22

Это условие касается именно взаимодействия с центром занятости, а не только откликов на конкретные вакансии. Под взаимодействием понимается любая активность, которая показывает вашу вовлеченность в процесс поиска работы через платформу.

Вот что может считаться таким взаимодействием:

Отклики на вакансии, направленные службой занятости

Прохождение онлайн-собеседований с работодателями

Участие в электронных мероприятиях, организованных центром занятости (например, ярмарках вакансий или онлайн-консультациях)

Обновление и актуализация своего резюме в системе

Подача заявлений на участие в программах занятости

Если вы в течение 30 дней с даты, указанной в уведомлении, не выполняете никаких действий на платформе "Работа России", центр занятости может расценить это как отсутствие интереса к их услугам и снять вас с учета.

13.11.2025, 20:27

Нет. Норма п. 31 подп. "б" Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (Постановление № 1379) о "более одного месяца" применяется к ситуации длительного отсутствия взаимодействия с ЦЗН в принципе — когда гражданин более месяца с даты, указанной в уведомлении, начиная с которой он обязан осуществить взаимодействие, вообще не выходит на связь с центром занятости. www.consultant.ru

Указанный в вашем уведомлении срок "до 20 ноября" — это императивный срок исполнения конкретного требования о ранжировании вакансий, а не дата начала периода для взаимодействия.

Неисполнение такого требования в установленный срок (до 20 ноября) является самостоятельным основанием для снятия с учета как нарушение индивидуального плана содействия занятости.

13.11.2025, 20:33

В чем проблема нажать на кнопочку и выбрать вакансию, которая больше всего подходит? Вы уже третий раз вопрос задаете.....

13.11.2025, 21:24
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских