Сколько календарных дней должен быть отпуск у электросварщика ручной сварки?

Согласно Трудовому кодексу РФ, всем работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительные отпуска и сокращенная рабочая неделя устанавливаются для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

1. Продолжительность отпуска

- Основной отпуск: 28 календарных дней.

- Дополнительный отпуск за вредность: не менее 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ).

2. Сокращенная рабочая неделя

Для работников с вредными условиями труда (класс 3.1–3.4) установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

Особенности при отсутствии СОУТ

Работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ). Если СОУТ не проводилась, то до ее проведения работодатель должен руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, дающими право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утвержден Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22). Профессия «электросварщик ручной сварки» включена в этот Список (раздел «Электросварочные работы»). Следовательно, даже без СОУТ и при отсутствии предприятия в перечне вредных производств, вы имеете право на:

- дополнительный отпуск – 7 календарных дней;

- сокращенную рабочую неделю – 36 часов.

Что делать?

Если работодатель не предоставляет указанные льготы, вы можете:

- обратиться с письменным заявлением к работодателю;

- потребовать провести СОУТ;

- подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.

Краткое резюме

При отсутствии СОУТ, но при наличии профессии из советского Списка, электросварщик ручной сварки имеет право на дополнительный отпуск (7 дней) и сокращенную рабочую неделю (36 часов) до проведения СОУТ. После СОУТ льготы подтверждаются или корректируются в зависимости от класса условий труда.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.