Уменьшение нагрузки и зарплаты после выхода декретницы в течение учебного года

Question

Работаю на основной должности как учитель и по совместительству как советник директора по воспитанию, но по совместительству на декретной ставке. С сентября 2025 г была про тарифицирована и с января выходит декретница и требует ей вернуть советника по совместительству. Правомерно ли это с ее стороны? Точно ли то что было у декретницы по совместительству она имеет право вернуть? И закономерно ли мне уменьшить нагрузку и зарплату? Или мне директор должна предложить доп. нагрузку вместо советничества?

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Декретница имеет право вернуться на должность советника по совместительству (статья 256 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить ей прежнюю работу. Вам должны предложить другую имеющуюся работу, вакантную должность (часть 3 статьи 81 ТК РФ). При отсутствии вакансий или вашем отказе трудовой договор расторгается по пункту 2 части 1 статьи 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 256 ТК РФ, за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность). При выходе из декрета сотрудница имеет право занять свою прежнюю должность, в том числе по совместительству, если она работала на ней до ухода в отпуск. Вы работаете по совместительству на декретной ставке советника директора по воспитанию. Поскольку эта должность принадлежит декретнице, она вправе требовать ее возврата. Работодатель обязан предоставить ей эту должность, а ваше совместительство подлежит прекращению (ст. 288 ТК РФ: дополнительный трудовой договор может быть расторгнут в связи с приемом основного работника). Уменьшение вашей нагрузки и зарплаты правомерно: после увольнения с совместительства вы останетесь на основной должности учителя. Директор не обязан предлагать вам дополнительную нагрузку взамен утраченной, но может предложить другие вакансии (ст. 81 ТК РФ). Если подходящих вакансий нет, трудовые отношения по совместительству прекращаются. Резюме: требования декретницы законны. Работодатель вправе уменьшить вашу нагрузку. Вам могут предложить другую работу, но не обязаны. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Правомерно,  Вы - на выход с совместительства.

Ничего Вам не должны - кроме соблюдения условий ТД, где Вы на ставке.

Уменьшение нагрузки и зарплаты после выхода декретницы в течение учебного года

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы

Как составить заявление на уменьшение учебной нагрузки в течении учебного года С 39 часов до 30. Спасибо.

Имеет ли директор школы право не додать нагрузку декретнице после выхода из отпуска, которая вела до выхода в декрет.

Уменьшение учебной нагрузки в новом учебном году - правомерные действия директора или зря учился?

Перераспределение нагрузки учителей начальных классов в малокомплектной школе

Уменьшение учебной нагрузки без согласия работника - законно или нет?

Уменьшение учебной нагрузки на следующий год

Учащаяся написала заявление на уменьшение учебной нагрузки, не согласившись на ее увеличение в школе

Уменьшение учебной нагрузки преподавателя - основания и права

Учитель в общеобразовательной школе - право администрации на уменьшение учебной нагрузки без согласия

Уменьшение учебной нагрузки учителя физкультуры в связи с выпуском трех классов и преподавание директором

Учитель 53 лет может получить уменьшение учебной нагрузки перед пенсией?

Неофициальное уменьшение учебной нагрузки и возможность обжалования увеличения условий трудового договора

Возможно ли уменьшение учебной нагрузки учителя начальных классов и русского языка без его согласия

Запрос на уменьшение учебной нагрузки по состоянию здоровья - отказ директора школы. Что делать дальше?

Возможно ли заключить с администрацией предприятия договор о предоставлении места работы после декретного отпуска?

После выхода декретницы на работу, имеют ли право уволить меня, если я выйду на больничный?

Работаю на период декретного отпуска. После выхода декретницы обязаны ли мне предоставить другое рабочее место?

Выплатят ли деньги за не использованный отпуск после выхода декретницы?

Могу ли я сейчас заключить с администрацией Договор о предоставлении мне места работы после выхода декретницы?

Сокращение должности после выхода декретницы - законность действий работодателя и сроки уведомления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59