Как заставить вернуть долг неофиц работающего должника, зная его место работы

Нет, нельзя.

Это не только бесполезно, но и незаконно.

Почему:

Работодатель не имеет права удерживать деньги из зарплаты сотрудника без исполнительного документа

(исполнительного листа или судебного приказа).

Основание: ст. 137 и 138 ТК РФ, ФЗ «Об исполнительном производстве».

Любые «личные» обращения кредиторов к работодателю не имеют юридической силы.

Работодатель просто проигнорирует такое обращение.

Более того — работодатель может воспринять это как вмешательство в его деятельность или как нарушение прав работника.

Единственный способ заставить работодателя удерживать часть зарплаты —

→ через судебных приставов, после того как они направят официальное постановление об удержании.

Можете, но бессмысленно. Лучше обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на такого работодателя.

А как работодатель спишет из зарплаты, если официально работник не трудоустроен? Как относятся? На усмотрение! Если есть подтверждение, что человек вам должен, обращайтесь в судебном порядке.

Валерия, можете, но ваше обращение будет проигнорировано. Взыскивайте долг в судебном порядке, затем направляйте исполнительный лист в ФССП

Здравствуйте. В прокуратуру на должника и работодателя...

Сам работодатель не имеет права ничего списывать. Нужно установить факт трудовых отношений в судебном порядке, и взыскать долг также в судебном порядке. Без установления факта трудовых отношений можно взыскать долг также в судебном порядке, но приставам придется искать иные источники дохода должника или имущество,на которое может быть обращено взыскание.

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора. В противном случае, возможно, предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, компенсации