Отказ в выплате сироте при устройстве по договору ГПХ

Question

Здравствуете, можете пожалуйста проконсультировать 
Я стояла в центре занятости как сирота до 23 лет, сначала получала пособие по безработице 
Сейчас от них устроилась на работу, пришла к ним со справкой о зарплате и трудовым договором гпх, и мне сказали, что я не подхожу под эту надбавку сироте к заработной плате 
Потому что договор гпх, хотя меня никто об этом не предупреждал, что нужен именно трудовой договор.
С 24 числа этого месяца меня на работе должны устроить по обычному трудовому договору, но в центре занятости сказали, что я все равно не подхожу к этой выплате.
И даже если я там работать не буду и заново встану, то я уже встану на ровне с другими гражданами и никаких привилегий у меня уже нету 
Потому что уже была устроена по договору гпх. 
Что делать? 
И правомерно ли это вообще?

Алексеенко Ирина Петровна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Как усматривается из текста вопроса, Вы отнесены к категории граждан, впервые ищущих  работу ( признанных в этой связи безработными), как сирота ( ч. 1 ст. 47 ФЗ РФ № 565-ФЗ).

В силу требования ч. 1 ст. 50 Федерального  закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025) в случае трудоустройства гражданина  до истечения шести месяцев со дня его регистрации в качестве безработного орган службы занятости назначает такому гражданину за каждый полный отработанный месяц ежемесячную доплату на период, оставшийся до истечения указанного срока. Размер ежемесячной доплаты определяется как разница между среднемесячной начисленной заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации,  на дату трудоустройства такого гражданина, и суммой фактически начисленной ему заработной платы.

Для назначения ежемесячной доплаты, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, гражданин представляет в орган службы занятости справку работодателя о фактически начисленной ему сумме заработной платы ( ч. 2 ст. 50 ФЗ РФ №).
Т.о., 
анализ вышеуказанных требований законодательства даёт основания сделать вывод о том, что при указанных обстоятельствах дети-сироты вправе претендовать на назначение им ежемесячной доплаты к заработной плате в случае трудоустройства, то есть работы по ТД, за весь период до истечения шести месяцев со дня его регистрации в качестве безработного.
Моё мнение:
в случае обращения в ЦЗН после 24.11.2025 ( подтверждение трудовых правоотношений) у ЦЗН в любом случае возникает  обязанность назначить Вам доплату, поскольку такая обязанность возникает у ЦЗН  за каждый полный  отработанный безработным месяц на период, оставшийся до истечения шестимесячного срока. 
Правовая норма не содержит указания, какой месяц работы следует считать полным ( календарный или рабочий).
 Однако, если учесть, что течение срока следует исчислять с даты трудоустройства безработного, это может означать, что для целей назначения доплаты используется календарный месяц.
Вы вправе обратиться  к прокурору для осуществления проверки по указанным Вами обстоятельствам.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы, как сирота до 23 лет, стояли на учете в центре занятости, получали пособие по безработице. Затем устроились на работу по договору ГПХ (гражданско-правового характера). Центр занятости отказал в надбавке к зарплате для сирот, мотивируя тем, что договор ГПХ не дает права на эту выплату. Сейчас вас обещают перевести на трудовой договор, но центр утверждает, что это не изменит ситуацию, и что если вы уволитесь и снова встанете на учет, то потеряете привилегии.

Правовой анализ:
1. Надбавка к зарплате для детей-сирот обычно устанавливается региональным законодательством и выплачивается работодателем при условии заключения трудового договора. Договор ГПХ не является трудовым, поэтому отказ центра занятости может быть формально законным, если это прямо указано в нормативных актах.

2. Однако вы не были предупреждены о необходимости трудового договора. Это может быть нарушением вашего права на информацию, но не меняет правовых последствий.

3. После оформления трудового договора вы имеете право повторно обратиться за надбавкой. Центр занятости может пересмотреть решение, если закон не запрещает выплату при переходе с ГПХ на трудовой договор. Рекомендую подать письменное заявление с приложением нового трудового договора и попросить письменный ответ.

4. Утверждение центра, что вы потеряете привилегии при повторной постановке на учет, может быть неверным. Право на пособие по безработице для сирот сохраняется до 23 лет при соблюдении условий (например, отсутствие работы). Если вы уволитесь, вы можете снова встать на учет, но пособие будет рассчитано по общим правилам (возможно, с учетом предыдущего заработка). Однако надбавка к зарплате — это отдельная выплата, не связанная с пособием.

Рекомендации:
- Дождитесь перехода на трудовой договор и получите документы.
- Обратитесь в центр занятости с заявлением о назначении надбавки, приложив трудовой договор и справку о зарплате.
- Если последует отказ, потребуйте письменное обоснование со ссылками на законы.
- При отказе можно подать жалобу в вышестоящий орган (департамент занятости региона) или в прокуратуру.
- Если возникнут сложности, обратитесь к юристу для анализа регионального законодательства.

Краткое резюме: Отказ центра занятости может быть правомерен, если закон требует трудового договора. После перехода на трудовой договор вы вправе претендовать на надбавку. Утверждение о потере всех привилегий при увольнении требует проверки. Рекомендуем действовать через официальные обращения.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Договор ГПХ не является трудовым по ТК РФ. Надбавка сиротам предусмотрена при трудоустройстве по трудовому договору. После заключения обычного трудового договора с 24 числа обратитесь повторно в центр занятости с документами. Отказ на основании предыдущего договора ГПХ неправомерен.

Сазонова Татьяна Николаевна · Answer

Здравствуйте!

Если вы по направлению от ЦЗН трудоустраивались, а Вам вместо ТД оформили ГПХ, то обжалуйте это в ЦЗН региона и ГИТ.
если компания размещает вакансию в ЦЗН, то подменять не имеет права трудовые отношения, Вас ввели в заблуждение, поэтому обязательно нужно восстановить Ваши права.
Кроме обращений через Госуслуги в вышестоящий ЦЗН и ГИТ, ещё имеете право обратиться к Уполномоченному по правам человека и прокуратуру.
Сталкивались с подобным неоднократно, вот так вот разные сетевые компании и прочие пользуются услугами ЦЗН и вводят в заблуждение.
Доплата сиротам до среднего уровня потеряться не должна

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О занятости населения в Российской Федерации" 
Статья 50. Ежемесячная доплата детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

1. В случае трудоустройства гражданина, указанного в статье 47 настоящего Федерального закона, до истечения шести месяцев со дня его регистрации в качестве безработного орган службы занятости назначает такому гражданину за каждый полный отработанный месяц ежемесячную доплату на период, оставшийся до истечения указанного срока. Размер ежемесячной доплаты определяется как разница между среднемесячной начисленной заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, информация о которой опубликована (размещена) в порядке, предусмотренном законодательством об официальном статистическом учете и системе государственной статистики, на дату трудоустройства такого гражданина, и суммой фактически начисленной ему заработной платы.

2. Для назначения ежемесячной доплаты, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, гражданин представляет в орган службы занятости справку работодателя о фактически начисленной ему сумме заработной платы.

Сазонова Татьяна Николаевна · Answer

в направлении форма занятости была указана для лица из числа детей-сирот ФЗ 159, что работа по трудовому договору, а не ГПХ.

Если Вы стояли на учёте в ЦЗН, то все действия ЦЗН долны соответствовать требованиям  Постановления Правительства РФ от 16 октября 2024 года № 1379

Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 октября 2024 года № 1379

Правила определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину

3. Подбор органами службы занятости подходящей работы гражданам, ищущим работу, а также безработным гражданам осуществляется с учетом:
…………………………….

в) формы занятости, указанной в анкете, предусмотренной пунктом 1 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2024 г. № 1379 "Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину" (далее - анкета), направляемой вместе с заявлением о предоставлении меры государственной поддержки в сфере занятости населения по содействию гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты (далее - заявление о предоставлении меры поддержки);

Отказ в выплате сироте при устройстве по договору ГПХ

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Законность договора ГПХ и вопросы оплаты услуг\nАктуальность договора ГПХ и расчет оплаты\nАнализ соблюдения законодательства

При увольнение по договору гпх выплаты производятся в день увольнения?

Работа по договору ГПХ - выплаты, пенсионные отчисления и перспективы

Кто оплачивает налоги по договору гпх? И что оплачивается по договору гпх работодателем. А то больничный мне не оплатили.

Как получить деньги по договору ГПХ при отказе выплаты наличными

Возможность получения справки о работе по договору ГПХ в компании, где я работаю с 2014 года.\n2.

Могут ли прекратить выплаты пенсии при устройстве по договору ГПХ?

Возможность устройства по ГПХ договору и выплаты за сокращение при нахождении на бирже труда

Можно ли работать гражданам таджикистана с патентов по договору ГПХ и уведомлять договор ГПХ в мвд?

Какие налоги ООО должно по договору ГПХ с физическим лицом, и какие при договоре ГПХ с физ. лицом предпринимателем? Спасибо.

Вопрос о выплатах по сокращению при устройстве по договору ГПХ

Возможно ли прописать в договоре ГПХ выплату 2 раза в месяц?

Прохождение СБ при наличии невыплаченных кредитов и проверка при устройстве по договору ГПХ - что нужно знать?

Устройство по договору ГПХ без выплат отпускных и больничных - официальным ли считается трудоустройство?

Могут ли забирать трудовую книжку при устройстве по договору гпх?

Я инвалид с детства, 3 группа. Буду ли получать пенсию и надбавку при устройстве по договору ГПХ?

Заработная плата при устройстве по договору ГПХ во время карантина - вопросы и ответы.

Оплачивается ли больничный при устройстве по договору ГПХ после месяца работы?

Здравствуйте работаю сторожем по договору ГПХ уже 5 лет, договор заключаем на год, можно и как признать договор ГПХ трудовым.

При поступлении на работу по договору ГПХ указывается размер заработной платы? На какой срок заканчивается договор ГПХ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59