Правомерность отказа в учебном отпуске из-за позднего предоставления справки-вызова

Вопрос №24821151
19.11.2025, 16:27 • г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, у меня идёт сессия в институте. Она началась 5,11,25 и заканчивается 8.12.25. справку вызов на сессию могу взять завтра 20.11.25. Хотела пойти в учебный оплачиваемый отпуск с 24,11,25. В отделе кадров мне сказали что, так как сессия началась с 5,11,25, а справку-вызов Я предоставлю только 20.11,25 они не могут отпустить меня в учебный отпуск с 24,11,25 по 8.12,25. И тем более его оплатить, так как справка не предоставлена была до начала учебной сессии. Что делать и как мне быть? Правомерен ли отказ работадателю?

Читать ответы (3)

Учебный отпуск
Справка вызов на сессию
Оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Меснянкина В.Н. 4.9

19.11.2025, 16:59,

г. Старый Оскол

Отказ работодателя неправомерен. По ТК РФ вы имеете право на учебный отпуск при наличии справки-вызова, даже если она предоставлена после начала сессии. Главное — она должна покрывать период обучения. Вы вправе подать заявление и справку сейчас, и работодатель обязан предоставить и оплатить отпуск за счёт среднего заработка. Если отказывают — жалоба в трудовую инспекцию или профсоюз. Срок подачи справки не должен быть препятствием.

Спросить юриста

Юрист

Працко В.А. PRO 4.8

20.11.2025, 00:55,

г. Калининград

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59