Санитарные книжки при трудоустройстве

Вопрос №24822974 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.11.2025, 10:23

Устраиваюсь на работу в общепит. Проходила собеседование по телефону с руководителем ресторана. При вопросе о санкнижке получила ответ, да она обязательно должна быть, без неё мы не имеем права вас допустить к работе, при трудоустройстве она обязана у вас быть. Вопрос о допуске к работе без санкнижки в общепите - не возражаю. Могут ли её требовать по закону сразу до или при заключении ТД? Кто оплачивает получение санкнижки, санминимум и прохождение медкомиссии по закону? Работала на пищевых предприятиях более 10 лет и ни в одном регионе РФ. Впервые с таким столкнулась. Обычно работадатель после трудоустройства даёт направление на медкомиссию и санминимум. Оплату тоже проводит сам, до получения санкнижки и всех анализов медорганизация даёт справку о прохождении медкомиссии. Её отдаёшь по месту работы. Кто прав в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 4795 отзывов

По законодательству РФ (ст. 213 ТК РФ) работодатель обязан организовать и оплатить предварительный медицинский осмотр (включая санминимум) для работников, занятых в общепите, до заключения трудового договора. Требование иметь готовую санкнижку при трудоустройстве неправомерно – работодатель не вправе допускать к работе без медосмотра, но сам должен обеспечить его прохождение. Вы правы: обычно работодатель даёт направление, оплачивает медкомиссию и санминимум, а санкнижка оформляется после прохождения. В вашей ситуации работодатель ошибается. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

18.05.2026, 21:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44910 отзывов

Ольга, при трудоустройстве на работу в общепит санитарная книжка (ЛМК) является обязательным документом. Работодатель обязан обеспечить условия для прохождения медосмотра и оплатить расходы на оформление ЛМК

21.11.2025, 10:31

Спросить юриста