Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 21.11.2025, 10:23

Санитарные книжки при трудоустройстве

Вопрос №24822974 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.11.2025, 10:23
Устраиваюсь на работу в общепит. Проходила собеседование по телефону с руководителем ресторана. При вопросе о санкнижке получила ответ, да она обязательно должна быть, без неё мы не имеем права вас допустить к работе, при трудоустройстве она обязана у вас быть. Вопрос о допуске к работе без санкнижки в общепите - не возражаю. Могут ли её требовать по закону сразу до или при заключении ТД? Кто оплачивает получение санкнижки, санминимум и прохождение медкомиссии по закону? Работала на пищевых предприятиях более 10 лет и ни в одном регионе РФ. Впервые с таким столкнулась. Обычно работадатель после трудоустройства даёт направление на медкомиссию и санминимум. Оплату тоже проводит сам, до получения санкнижки и всех анализов медорганизация даёт справку о прохождении медкомиссии. Её отдаёшь по месту работы. Кто прав в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По законодательству РФ (ст. 213 ТК РФ) работодатель обязан организовать и оплатить предварительный медицинский осмотр (включая санминимум) для работников, занятых в общепите, до заключения трудового договора. Требование иметь готовую санкнижку при трудоустройстве неправомерно – работодатель не вправе допускать к работе без медосмотра, но сам должен обеспечить его прохождение. Вы правы: обычно работодатель даёт направление, оплачивает медкомиссию и санминимум, а санкнижка оформляется после прохождения. В вашей ситуации работодатель ошибается. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

18.05.2026, 21:38
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ольга, при трудоустройстве на работу в общепит санитарная книжка (ЛМК) является обязательным документом. Работодатель обязан обеспечить условия для прохождения медосмотра и оплатить расходы на оформление ЛМК

21.11.2025, 10:31

Здравствуйте.

Все медосмотры проводчтся за счёт будущего работодателя. Санитарную книжку Вы представляете вместе с остальными документами при устройстве на работу.

С уважением.

21.11.2025, 10:53

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских