Работодатель не поставил выходы в табеле

Question

Проживаю в ЛНР, в период 2014 - 2015 не выплачивалась заработная плата (бюджетная образовательная организация). В 2025 году правительство выделяет деньги на выплату задолженности и как оказалось за период август - сентябрь работодатель не ставил выхода в табеле и не начислялась заработная плата. На работе была, приказов на бесплатный не было. И как оказалось, что зарплату за октябрь я получила, чего не было так как не платили всем. Как восстановить зарплату и стаж

Чистяков Александр Евгеньевич · Accepted Answer

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в прокуратуру. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация сложная из-за давности событий (2014-2015) и особенностей ЛНР. Рассмотрим шаги. 1. **Анализ ситуации** - Вы работали в бюджетной образовательной организации. - В 2014-2015 годах зарплата не выплачивалась, но в 2025 году государство выделило средства на погашение долгов. - Работодатель не вносил вас в табель за август-сентябрь 2014 года, хотя вы работали, и зарплата за октябрь якобы выплачена, но фактически нет. - Вам нужно восстановить зарплату и стаж за август-сентябрь, а также оспорить запись за октябрь (если она неверна). 2. **Правовая основа** - Согласно ст. 392 ТК РФ, срок исковой давности по зарплате – 1 год со дня установленного срока выплаты. Однако этот срок может быть восстановлен судом, если пропущен по уважительной причине (например, вы не знали о нарушении из-за действий работодателя). В вашем случае – вы узнали о задолженности только в 2025 году, когда начались выплаты, поэтому можно попробовать восстановить срок. - За стаж: ст. 66 ТК РФ – обязанность работодателя вести трудовые книжки. Если работодатель не вносил записи, вы можете обратиться в суд для установления факта работы. 3. **Рекомендуемые действия** - **Соберите доказательства**: любые документы, подтверждающие вашу работу в тот период (трудовой договор, приказы о приеме, расчетные листки, показания свидетелей, переписка, табели, даже если они пустые – зафиксируйте, что они не содержат ваших данных). - **Обратитесь в трудовую инспекцию**: подайте жалобу на работодателя за нарушение трудового законодательства (невыплата зарплаты, неправильный учет времени). - **Подайте иск в суд**: потребуйте взыскания зарплаты за август-сентябрь 2014 года, обязать работодателя внести исправления в табель и восстановить стаж. Одновременно заявите ходатайство о восстановлении срока исковой давности. - **Уточните порядок выплат**: раз правительство выделило деньги, возможно, есть специальная процедура. Узнайте в вашей организации или вышестоящем органе (министерство образования региона), как получить долг. Если работодатель отказывается, это дополнительное основание для жалобы. 4. **Особенности для ЛНР** - В 2014-2015 гг. ЛНР не входило в РФ, но в 2022 году регион стал субъектом РФ. Сейчас применяется российское трудовое законодательство. Однако могут быть переходные нормы. Рекомендуется консультация с юристом, знакомым с местной практикой. 5. **Краткое резюме** - Собирайте доказательства, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. Шансы на восстановление зарплаты и стажа есть, но из-за давности потребуется убедить суд в уважительности пропуска срока. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Александра · Answer

В прокуратуре послали в трудовую инспекцию

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Необходимо решать проблему в судебном порядке.

Гость_31011 · Answer

Да, они должны были перенаправить ваше обращение в соответствии с ФЗ N 59"О порядке рассмотрения обращений граждан" в ГИТ, которая проверит все ваши доводы и при нарушении примет соответствующие меры.  Вам дадут письменное разъяснение г принятых мерах в течение 30 дней. При этом прокуратура ставит вопрос на свой контроль

Работодатель не поставил выходы в табеле

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Я вышла на работу во время больничного, в табеле поставлен выход на работу, могу ли взять отгул за работу во время больничного?

В табеле работодатель пишет продолжительность рабочей смены 7.20.Как это понять? И сколько у меня по времени длится обед? Спасибо.

Возможно ли наложение двух штрафов со стороны ПФР и ФСС за отсутствие табеля выхода на работу?

Увольняюсь с предприятия считаю что отпуска за весь период насчитывали неправильно, что делать. Табель выходов не дают.

Срок хранения табеля (выход на работу) в частных охранных предприятиях?

На руках только приказ по подразделению о назначении меня ответственным за участок работы, а так же табель выхода на работу.

Уволился сегодня 14.02.2013 считается ли этот день рабочим оплачиваемым, если в табеле поставили выходной?

Рабочие часы с 07 до 20, обед с 11 до 12 и с 16 до 17 - сколько времени указать в табеле работодателю?

Муж работает сутки через сутки а табели работодатель ставит 8 часов. Как с ним бороться.

Оспаривание выплат по табелю - работодатель требует возврат денег за периоды, когда я числился на больничном

Ввиду неувязок с начальством, хотелось бы знать, что должен мне за мои выходы работодатель?

В следующие две свои смены работник не вышел на работу никого ни очем не предупредив, и ему в табели поставили прогулы.

Работаю сторожем в школе нас трое, январь по табелю поставили с 17 до 8 утра весь месяц. Правомерно ли так...

Мне сегодня закроют больничный. Работодатель поставил мне на выход работу только 30 марта в ночную смену которая начинается 19 00

Имею ли я право потребовать у работодателя табеля моего учета рабочего времени за все время работы в компании.

Могу ли я, при увольнении с работы запросить у работодателя табеля рабочего времени за два года для сверки с расчётным и листами?

Имею ли я право потребовать у работодателя табеля за проработанное время.

Работник получил меньше зарплаты из-за неправильно заполненного табеля работодателем - что делать?

Судебный процесс по невыплате зарплаты - возможность присуждения на основании липовых табелей работодателя

Может ли ФСБ запросить у работодателя табель рабочего времени и на основании чего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59