Организация не оплатила полный отпуск и оказала неправомерное воздействие на зарплату - какие последствия для организации?

Я получаю первое высшее образование (заочно) в государственном вузе и платно. С работы меня отпускали на сессию (преддипломную). отсутствовала в общей сложности 5 дней, но справка вызов выдана на 4 месяца а справка подтверждение с 01.06 - по 30.06. весь месяц я работала, а с работы меня не отпускали на полный отпуск. Сейчас они собираются оплатить мне полностью месяц. Но я же работала... и получается просто так. работаю на данной должности с 01.07.12 сейчас оклад 45000, а до 01.07.12 был оклад 28000. получается что я подарила организации свои деньги просто так? какое наказание может понести организация за такую оферу? Напомню, что они меня не отпускали изначально на полный месяц.