Возможность получить компенсацию за неоплаченные учебные отпуска - поиск решения

Вопрос №13546126 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.11.2017, 19:59

Вечер добрый! Я работаю на постоянной работе в коммерческой организации, и учусь в государственном вузе. Получаю первое высшее образование, на время сессии предоставляю справку-вызов. Работодатель отпускал меня но при условии чтобы я писал отпуск за свой счёт! Так продолжалось два года обучения. Один раз я решился и написал заявление на ученический отпуск, мне его оплатили. Могу ли я потребовать компенсацию за те отпуска которые не оплатили, если предоставлю справки вызов ещё раз. Помогите с решением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день!

В данном случае у Вас прошло более года, таким образом, срок давности в силу ст. 392 ТК РФ, но Вы можете попробовать обратиться в суд, все равно, потому что о сроке давности должен заявить работодатель, чтобы он был применен. Но шансов крайне мало. Тем более Вы сами подписывали заявление.

Удачи в решении Вашего вопроса.

30.11.2017, 20:05

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Нет, сроки давности прошли. Да и целевой отпуск это. И Вы собственноручно писали заявление на отпуск по статье 128 Трудового кодекса РФ, а не по статьям 173, 174 и 177 Трудового кодекса РФ.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

30.11.2017, 20:02

Спросить юриста