Обязанность работодателя по бесплатному горячему питанию для зимних outdoor-работников

Question

Добрый вечер. Слышал, что по закону сотрудникам, работающим в зимнее время на открытом воздухе, полагается горячее питание за счёт работодателя. У нас на предприятии есть платная столовая, работающая 5/2 (суббота и воскресенье выходные дни). Можно ли сказать, что работодатель обеспечивает горячим питанием работников (пусть и платно)? Или оно должно быть именно бесплатным? Компенсации за питание нет, отвечу сразу. И ещё один вопрос: если смены работников выпадают на субботу и воскресенье, а в эти два дня столовая не работает, значит ли это, что работодатель не выполняет требования законодательства? Спасибо.

Струкова Светлана Петровна · Accepted Answer

Добрый вечер. 
По закону (ТК РФ) работодатель обязан обеспечить условия для приема пищи, а не саму еду. Наличие столовой (пусть и платной)  это выполнение закона.
Бесплатно кормить вас обязаны только в двух случаях:
Это прямо прописано в вашем трудовом или коллективном договоре.
У вас особо вредные условия труда (тогда положено спецпитание/молоко).
Сама по себе работа на холоде права на бесплатный обед не дает.
Про работу на морозе:
вам обязаны предоставить не еду, а помещение для обогрева и специальные оплачиваемые перерывы, чтобы погреться. В этом помещении должны быть устройства для нагрева воды (чайник/кулер).
Про выходные (суббота/воскресенье):
Вот тут есть нарушение. Если работодатель ставит смены в выходные, а столовая закрыта, он обязан выделить и оборудовать специальную комнату для приема пищи.
Там должны быть: стол, стулья, микроволновка, чтобы вы могли разогреть то, что принесли из дома.

Алекс И.И. · Answer

Трудовое законодательство не содержит прямой обязанности работодателя предоставлять работникам бесплатное горячее питание за свой счет. Однако есть общие нормы, обязывающие работодателя обеспечить условия для приема пищи. Для работников, занятых на открытом воздухе в холодное время года, особенно в условиях Крайнего Севера или приравненных местностей, действуют специальные правила (например, Приказ Минтруда № 831н), которые могут предусматривать организацию горячего питания или компенсацию.

Если на предприятии есть платная столовая, работающая в обычные дни, это может считаться выполнением обязанности по обеспечению возможности горячего питания, так как работники могут приобрести еду. Закон не требует, чтобы питание было бесплатным, если иное не установлено коллективным договором или локальными актами.

Однако если смены работников выпадают на субботу и воскресенье, а столовая в эти дни не работает, работодатель не выполняет свою обязанность по предоставлению возможности горячего питания. В такие дни работники лишены доступа к столовой, что нарушает требования охраны труда. Работодатель обязан организовать альтернативные варианты: например, установить микроволновую печь или электроплиту в месте отдыха, организовать доставку горячих обедов или выплачивать компенсацию на питание.

В вашем случае, если столовая закрыта по выходным, а сотрудники работают, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав. Рекомендуется обратиться к работодателю с письменным заявлением о необходимости обеспечить горячее питание в выходные дни. Если это не поможет — в Государственную инспекцию труда или профсоюз.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Шулимов Валерий Григорьевич · Answer

То, что вы слышали, называется слухами.
Бесплатное горячее питание нормами трудового законодательства РФ не установлено.
Удачи.

Обязанность работодателя по бесплатному горячему питанию для зимних outdoor-работников

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Какой локальный акт нужен, чтобы родители контролировали бесплатное горячее питание для 1-4 классов?

Бесплатное горячее питание в школе для детей участников СВО

Отказ в бесплатном горячем питании в школе для нашей многодетной семьи - разбираемся в причинах и их значения

Существует ли правовая основа для отказа в бесплатном горячем питании детям из многодетных семей в РФ?

Полагается ли детям бесплатное горячее питание в школе в Челябинской области при нахождении одного из родителей в зоне сво?

Где можно получить помощь?

Ребенок - инвалид, 8 лет, обучается на дому, все дети начальной школы получают бесплатное горячее питание

Имеют ли несовершеннолетние дети-инвалиды обучающиеся в СПО на бесплатное горячее питание?

Льготы и права детей-сирот - есть ли бесплатное горячее питание и льготы на транспорт?

Как оформить льготу на бесплатное горячее питание в школе

Возможно ли заменить горячее питание на денежную компенсацию для участника СВО, обучающегося в колледже г.Москвы

Проблемы с горячим бесплатным питанием в школе - опекун рассказывает о проблемах и возможных решениях.

Бесплатное питание в начальной школе - что входит в горячее питание и законность платных обедов в продленке?

Вопрос о возможности использования опыта поставки продуктов питания в качестве подтверждения опыта для участия

Обеспечение бесплатным горячим школьным питанием для начальных классов - важное изменение с 1 сентября 2020 года.

Проблема доступа к бесплатному питанию для детей из малообеспеченных семей в городской школе

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59