Трудовой кодекс не использует слово «отгул». Под ним обычно понимается другой день отдыха, который сотрудник выбирает вместо повышенной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день. По общему правилу такой труд оплачивается не менее чем в двойном размере.
Всем привет! Прошлая неделя выдалась для меня достаточно тяжелой. Было много работы, личных дел и так далее. К тому же я умудрилась приболеть, ничего серьезного, но все равно в таком состоянии не люблю работать, а другого выхода у меня не было.
Майские праздники — это традиционное время для дач, шашлыков и первых вылазок на природу. Чтобы вы могли заранее спланировать свой отдых, мы подготовили подробный разбор производственного календаря на 2026 год.
Заставляют выйти на работу в выходной? Не каждый такой вызов законен. Выходной нужен для отдыха, а не для того, чтобы закрывать чужой аврал. Одних слов вроде "срочно надо", "некому выйти" или "надо помочь" недостаточно, чтобы обязать сотрудника работать в свой день отдыха.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Что говорит закон? 3. Порядок уведомления работника и оплата переработки 4. Нарушения трудовых прав 5. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том,
Вступление и предпосылки В телеграм-каналах онлайн-инспекций часто появляются нужные и важные разъяснения, часто по очень актуальным правовым вопросам. Важно и необходимо иногда с ними знакомиться, чтобы избежать нарушения ваших трудовых прав.
Практически уже очень скоро будет период отпусков и многие хотят знать о данной периоде самое важное с точки зрения закона. В настоящей статье обозначу самый часто задаваемый вопрос, волнующий многих. А именно обязан ли работни в период своих выходных дней быть на связи с руководством работодателя?
