Отмена выплаты за выслугу лет при переводе на должность педагога-библиотекаря

Правомерность лишения надбавки за выслугу лет зависит от нормативных актов, регулирующих оплату труда в образовательных учреждениях, и от условий вашего трудового договора.

Разбор ситуации:

1. Изменение должности: Перевод с "библиотекаря" на "педагога-библиотекаря" может считаться изменением трудовой функции (ст. 72 ТК РФ). Если вы не подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору, перевод мог быть произведен без вашего согласия, что неправомерно. Даже если перевод согласован, условия оплаты должны быть оговорены.

2. Надбавка за выслугу лет: Согласно Постановлению Минтруда РФ от 11.02.1993 № 16, надбавка за выслугу лет устанавливается работникам библиотек в зависимости от стажа. Однако для педагогов-библиотекарей (должность, введенная с 2011 года) порядок выплаты может регулироваться локальными актами школы или региональными нормами. Если по новой должности такая надбавка не предусмотрена, то ее отмена может быть законной, если это условие было согласовано при переводе. Но отсутствие выплаты при сохранении оклада может указывать на изменение системы оплаты.

3. Рекомендации: Проверьте:

- Ваш трудовой договор и дополнительные соглашения.

- Коллективный договор и Положение об оплате труда в школе.

- Нормативные акты вашего региона об оплате труда педагогических работников.

- Приказ о переводе (должен быть подписан вами).

Краткое резюме: Если перевод был оформлен с вашего согласия и локальными актами не предусмотрена надбавка за выслугу лет для педагога-библиотекаря, то лишение выплаты правомерно. Однако при отсутствии вашего согласия на перевод или если надбавка предусмотрена, вы вправе требовать ее восстановления. Рекомендую обратиться к работодателю за разъяснениями или в трудовую инспекцию.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.